Fenómeno del ausentismo y su incidencia en la gestión talento humano en la empresa cerámica Italia s.a., en la ciudad de San José de Cúcuta
| dc.contributor.advisor | Avendaño Castro, William Rodrigo | |
| dc.contributor.advisor | Paz Montes, Luisa Stella | |
| dc.contributor.author | Sepúlveda Velandia, Yoleimy Tibisay | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-23T19:39:24Z | |
| dc.date.available | 2025-04-23T19:39:24Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/9395 | |
| dc.description.abstract | El ausentismo en el sector productivo a menudo se malinterpreta debido a enfoques simplistas, basados únicamente en estadísticas y datos básicos de enfermedad y ausentismo. Estas estadísticas han servido como base para algunas medidas correctivas en empresas que se preocupan por este fenómeno, pero rara vez profundizan en sus diversas causas. Este fenómeno tiene importantes implicaciones, incluyendo altos costos para las empresas. Es esencial comprender los factores que provocan la inasistencia laboral por motivos médicos para encontrar soluciones efectivas. También es crucial analizar qué grupos de empleados o departamentos se ven más afectados, así como las características del individuo ausente, como su edad, puesto, género y nivel educativo. Es necesario ir más allá de una visión puramente técnica que considera al trabajador como un simple engranaje productivo, y en su lugar, analizar el entorno laboral en su conjunto. Este estudio busca identificar los factores principales que influyen en el ausentismo en Cerámica Italia, examinar las variables más relevantes y desarrollar un plan de gestión para reducir las ausencias. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Introducción 1. El Problema 1.1 Titulo 1.2 Planteamiento del Problema 1.3 Formulación del Problema 1.4 Sistematización del Problema 1.5 Objetivos de la Investigación 1.5.1 Objetivo General. 1.5.2 Objetivos Específicos. 1.6 Justificación 1.6.1 Justificación Teórica. 1.6.2 Justificación Metodológica. 1.6.3 Justificación Práctica. 2. Marco de Referencia 2.1 Antecedentes 2.1.1 Antecedentes Internacionales. 2.1.2 Antecedentes Nacionales. 2.1.3 Antecedentes Locales. 2.2 Marco Teórico 2.3 Marco Conceptual 2.4 Marco Espacial 14 17 17 17 20 21 21 21 21 22 22 23 24 25 25 25 27 29 32 46 50 2.5 Marco Temporal 50 3. Aspectos Metodológicos 3.1 Tipo de Estudio 3.2 Método de Investigación 3.3 Población 3.4 Muestra 3.5 Fuentes y Técnicas para la Recolección de Información 3.5.1 Fuentes de información primaria. 3.5.2 Fuentes de información secundaria. 3.6 Instrumentos de recolección de Datos 3.6.1 Encuestas. 3.6.2 Observación. 3.7 Tratamiento de la Información 51 51 51 52 52 54 54 54 54 54 55 55 4. Identificar, caracterizar y analizar las principales causas del Ausentismo Laboral en la empresa Cerámica Italia S.A. 4.1 Análisis e Interpretación de los Resultados 4.1.1 Encuesta de ausentismo laboral. 4.1.2 Encuesta de factores de riesgo personal. 4.1.3 Encuesta sobre Factores de riesgo en el entorno grupal y organizacional. 4.2 Análisis del ausentismo laboral en Cerámica Italia 4.2.1 Ausentismo 2020. 4.2.2 Ausentismo 2021. 4.2.3 Análisis del Ausentismo 2022. 56 56 56 69 75 78 79 81 84 5. Programa de Gestión del Talento Humano para el Control y Seguimiento del Ausentismo laboral en la empresa Cerámica Italia 6. Efectividad del programa de Gestión de talento humano en la Disminución del Ausentismo Laboral en la empresa Cerámica Italia S.A. Conclusiones 87 95 101 Referencias Bibliográficas Anexos 103 107 | spa |
| dc.format.extent | 113 páginas. ilustraciones, (Trabajo completo) 1.448 KB | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Francisco de Paula Santander | spa |
| dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2024 | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | spa |
| dc.source | https://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=56d70cb67a51b2bba72f134765b09bda | spa |
| dc.title | Fenómeno del ausentismo y su incidencia en la gestión talento humano en la empresa cerámica Italia s.a., en la ciudad de San José de Cúcuta | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Maestría | spa |
| dcterms.references | Ángel Güiza, J., Elizald Acevedo, V., Farfan Triana, J., y Nomesque Silva, J. (2018). El ausentismo laboral por enfermedad común y sus costos totales en una Empresa de Almacenamiento y Acondicionamiento de productos cosméticos durante el año 2017 y el primer semestre del 2018. Bogotá: Tesis de Posgrado. Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano. | spa |
| dcterms.references | Ángel, J., Elizalde, V., Farfan, J., y Nomesque, J. (2018). El ausentismo laboral por enfermedad común y sus costos totales en una Empresa de Almacenamiento y Acondicionamiento de productos cosméticos durante el año 2017 y el primer semestre del 2018. Bogotá: Tesis de posgrado. Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano. | spa |
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| dc.contributor.corporatename | Universidad Francisco de Paula Santander | spa |
| dc.description.degreelevel | Maestría | spa |
| dc.description.degreename | Magíster en Gerencia de Empresas | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Empresariales | spa |
| dc.publisher.place | San José de Cúcuta | spa |
| dc.publisher.program | Maestría en Gerencia de Empresas | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) | spa |
| dc.subject.proposal | Ausentismo | spa |
| dc.subject.proposal | Entorno laboral | spa |
| dc.subject.proposal | Medidas correctivas | spa |
| dc.subject.proposal | Impacto organizacional | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | spa |
| dc.type.content | Text | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | spa |
| dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TM | spa |
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| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
| dc.identifier.local | PMGE V00072/2024 | |
| dc.contributor.jury | Avendaño Castro, William Rodrigo | |
| dc.contributor.jury | Mora Ochoa, Carmen Lucía | |
| dc.contributor.jury | García Mendoza, José Orlando |
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