dc.rights.license | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) | spa |
dc.contributor.advisor | Álvarez Angarita, María Fernanda | spa |
dc.contributor.author | Durán Mendoza, María Fernanda | |
dc.date.accessioned | 2024-06-13T20:49:18Z | |
dc.date.available | 2024-06-13T20:49:18Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/8981 | |
dc.description.abstract | Desde la perspectiva del trabajo social la finalidad del mejoramiento del clima laboral es focalizar el bienestar de los trabajadores para que estén más satisfechos, motivados y comprometidos con sus labores. Así mismo, se basa en describir el impacto positivo que generan las condiciones laborales optimas, es decir, la transformación social que se genera en el clima laboral de la Cruz Roja Colombiana seccional Norte de Santander mediante la intervención contribuyendo a un entorno saludable, promoviendo el bienestar, el compromiso y la motivación de los trabajadores generando un clima laboral ameno donde sus relaciones interpersonales se consolidaron logrando el mejoramiento de su clima laboral estableciendo la satisfacción laboral como un tema prioritario para la empresa | spa |
dc.description.tableofcontents | pág. Introducción 10 1.Descripción del problema 11 Título 11 Identificación del problema 11 Objetivos 12 Objetivo General 12 12 13 15 Objetivos específicos Justificación Tiempo De Duración Plan de trabajo 16 2.Marco referencial 17 Antecedentes 17 Antecedentes Internacionales 17 Antecedentes Nacionales 18 Antecedentes Locales 20 Bases Conceptuales 21 Bases Teóricas 23 Teoría de motivación e higiene de Frederick Herzberg 23 Teoría De Las Relaciones Humanas de Elton Mayo 25 Marco Legal 25 Reseña De La Empresa 28 3.Metodología 30 Diagnóstico 30 Diagnóstico Social 30 Ubicación institucional Identificación de los hechos Análisis De Los Hechos Focalización del Problema 4. Intervención 5. Discusión 6. Conclusiones 7. Recomendaciones Referencias Anexos 30 31 33 35 38 51 53 55 57 60 | |
dc.format | application/pdf | |
dc.format.extent | 72 páginas. ilustraciones, (Trabajo completo) 1.806 KB | |
dc.publisher | Universidad Francisco de Paula Santander | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2023 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
dc.source | http://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=9169530f00b5e2c63a6481831f4d6a3f | |
dc.title | Fortalecimiento del clima laboral de los trabajadores de la cruz roja colombiana, seccional Norte de Santander | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |
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dc.description.notes | Archivo Medios Electrónicos | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | |
dc.description.degreename | Trabajador(a) Social | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Francisco de Paula Santander | |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Digital UFPS | |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repositorio.ufps.edu.co/ | |
dc.publisher.faculty | Facultad de Educación, Artes y Humanidades | spa |
dc.publisher.place | San José de Cúcuta | spa |
dc.publisher.program | Trabajo Social | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject.lemb | Bienestar laboral | spa |
dc.subject.lemb | Productividad | spa |
dc.subject.lemb | Motivación | spa |
dc.subject.lemb | Cooperación | spa |
dc.subject.lemb | Incentivo | spa |
dc.subject.proposal | Productividad | spa |
dc.subject.proposal | Motivación | spa |
dc.subject.proposal | Incentivos | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
dc.type.content | Text | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.identifier.signature | TTS V00159/2023. | spa |
dc.contributor.jury | Galvis Velandia, Laura Nataly | |
dc.contributor.jury | Montero Ferreira, Milton Alier | |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |