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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.contributor.advisorRojas Quintero, Liceth Torcoroma
dc.contributor.authorPatiño Villamil, Karen Daniela
dc.contributor.authorOrtega Gómez, María del Pilar
dc.contributor.authorCárdenas Navarro, Dayla Karina
dc.date.accessioned2024-06-13T20:48:22Z
dc.date.available2024-06-13T20:48:22Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/8734
dc.description.abstractEste documento está conformado por ocho capítulos, instruyendo con el primer apartado, el cual abarca el planteamiento del problema, el cual comprende la pregunta de investigación. Junto a los objetivos que contextualizan y manifiestan los intereses educativos de la investigación, en el capítulo dos, se establece el marco referencial, que implementó en la investigación, de la misma manera, la información de diversos estudios a nivel intencional nacional y local que dan soporte a esta investigación. En la sección tres se integra la metodología implementada y el proceso de selección sobre la población de estudio, en el siguiente capítulo, el número cuatro, se establece el Toro y análisis de los resultados sobre la metodología empleada. El capítulo cinco se encuentra conformado por las conclusiones y recomendaciones, que se desglosa de la discusión; donde finalmente, en el capítulo ocho, completan las referencias bibliográficas.spa
dc.description.tableofcontentsContenido Introducción 14 1. Problema 16 1.1 Título 16 1.2 Planteamiento del problema 16 1.3 Formulación del Problema 18 1.4 Objetivos 18 1.4.1 Objetivo General 18 1.4.2 Objetivos Específicos 18 1.5 Justificación 19 2. Marco Referencial 23 2.1 Antecedentes 23 2.1.1 Desarrollo de Antecedentes 23 2.1.1.1 Contexto Internacional 23 2.1.1.2 Contexto Nacional 33 2.1.1.3 Contexto Regional 40 2.1.2 Generalidades de los antecedentes 45 2.2 Marco Teórico- Conceptual 45 2.2.1 Clima Organizacional 46 2.2.2 Concepto 49 2.2.3 Teoría del Clima Laboral de Litwin y Stringer 50 2.2.4 Características del Clima Organizacional 54 2.2.5 Tipología del Clima Organizacional 56 7 2.2.6 Modelos del Clima Organizacional 58 2.2.7 Instrumento Para Medir el Clima en Organizaciones Colombianas (IMCOC) 62 2.2.8 Dimensiones del Instrumento IMCOC. 62 2.2.9 Variables del IMCOC 67 2.2.10 Comunicación Organizacional 70 2.2.11 Desarrollo Organizacional 72 2.2.12 Motivación y Liderazgo 72 2.2.13 Relaciones Interpersonales 74 2.2.14 Redes, Canales Y Flujos 77 2.2.15 Tecnologías De La Información Y La Comunicación (Tic) 80 2.3 Marco Contextual 81 2.3.1 Reseña histórica de San José de Cúcuta 81 2.3.2 Reseña histórica de la UFPS Motor de la educación de Norte de Santander 82 2.3.3 Organigrama de la Universidad 83 3. Metodología 84 3.1 Método y Metodología 84 3.2 Tipo de la investigación 84 3.3 Enfoque de la investigación 85 3.4 Fuentes y procedimiento de recolección de información 86 3.5 Población 88 3.6 Muestra 88 3.7 Procedimientos 89 4. Resultados 91 8 4.1 Caracterización de la Población 91 4.2 Capítulo I. Identificación del conocimiento en los docentes sobre las metas en el programa de Comunicación Social y sus procesos asociativos e interpersonales. 95 4.3 Capitulo II: análisis entrevista semiestructurada 150 5. Conclusiones 156 6. Recomendaciones 160 Referencias 163 Anexos 177Spa
dc.formatapplication/pdf
dc.publisherUniversidad francisco de paula Santander
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourcehttps://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/1331088_1331079_1331086.pdf
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dc.description.notesArchivo Medios Electrónicosspa
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameComunicador(a) Socialspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Francisco de Paula Santander
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Digital UFPS
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufps.edu.co/
dc.publisher.facultyFacultad de Educación, Artes y Humanidadesspa
dc.publisher.placeSan José de Cúcuta
dc.publisher.programComunicación Socialspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.proposalEducación superiorspa
dc.subject.proposalDocentesspa
dc.subject.proposalComunicación organizacionalspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.identifier.signatureTCMS V00075/2022spa
dc.contributor.juryRomero Barraza, María Víctoria
dc.contributor.juryContreras Gómez, Antonieta
dc.contributor.juryMaldonado Estevez, Erika Alejandra
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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