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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.contributor.advisorFonseca Vigoya, Marlen del Socorro
dc.contributor.advisorGómez Mina, Lucy
dc.contributor.authorGarcía Castro, Luz Karime
dc.date.accessioned2024-06-13T20:46:15Z
dc.date.available2024-06-13T20:46:15Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7944
dc.description.abstractLas organizaciones culturales son un nuevo renglón en los territorios que están permitiendo proporcionar bienestar a sus habitantes, desde el punto de vista social, cultural, y sin lugar a duda económico, como fuente de ingresos para quienes se dedican a ello. Permiten además preservar las tradiciones y folklor de los territorios, así como potenciar el turismo. Es por ello de vital importancia, que se ayude a consolidar estas organizaciones en un municipio tan necesitado en este momento como lo es Villa del Rosario, por los retos que actualmente afronta. De esta necesidad nace la propuesta del fortalecimiento de las entidades culturales, para lo cual se pretende desarrollar la investigación que en el presente documento se describe. La cual se presenta justificando la necesidad de este proyecto para el municipio, los objetivos que persigue, y las bases teóricas y conceptuales en las cuales se basaran los autores para diseñar el plan de fortalecimiento empresarial, finalizando con la metodología que los autores consideran llevara a buen término su desarrollo.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción 1. 2. Problema 1.1 Titulo 1.2 Planteamiento del Problema 1.3 Objetivos 1.3.1 Objetivo general 1.3.2 Objetivos específicos 1.4 Formulación del Problema 1.5 Justificación 1.6 Delimitación Referentes Teóricos 2.1 Antecedentes 2.1.1 Internacionales 2.1.2 Nacional 2.2 Marco Teórico 2.2.1 Cambio y desarrollo en las organizaciones. 2.2.1.1 Teoría de los ciclos de vida (cambio regulado) 2.2.1.2 Teorías evolutivas (cambio por competencia) 15 17 17 17 26 26 26 27 27 29 30 30 30 32 33 34 35 36 2.2.1.3 Teorías dialécticas (cambio por conflicto) 37 2.2.1.4 Teorías teleológicas (cambio intencionado) 2.2.2 La Cultura 2.3 Marco Conceptual 2.3.1 Planes Gerenciales 2.3.2 Industrias culturales y creativas 2.3.2.1. Principales características de las industrias culturales y creativas 2.3.3 Fortalecimiento empresarial 2.3.4 Modelos gerenciales 2.3.5 Actividades Culturales 2.3.6 Instituciones sin Ánimo de lucro 2.3.6.1 Características de organizaciones sin fines de lucro 2.3.6.2 Son privadas 2.3.6.3 Autonomía 2.3.6.4. Necesitan fondos y personal 2.3.6.5 Administración de las donaciones 2.3.6.6 Falta de distribución de los ingresos de la compañía 2.3.6.7 Información a la comunidad 2.3.6.8 Metas 2.3.6.9 Liderazgo comunitario 38 40 46 51 53 55 55 61 61 63 64 64 64 65 65 65 65 66 66 2.4 Marco Contextual 66 2.4.1 Economía 2.5 Marco legal 2.6 Procedimiento de la Investigación 2.7 Operacionalización de variables 3. 4. Metodología 3.1 Tipo de estudio 3.2 Método de Investigación 3.3 Población 3.4 Fuentes y técnicas para la recolección de información 3.5 Tratamiento de la información Diagnóstico del estado actual de las organizaciones culturales sin ánimo de lucro del Municipio de Villa del Rosario 4.1 Análisis de la información 4.1.1 Variable 1: Caracterización de las organizaciones culturales de Villa del Rosario 4.1.2 Variable 2. Diagnostico estratégico de organizaciones culturales 4.1.3 Variable 3. Cambio organizacional 5. Factores que afectan el desarrollo de las organizaciones culturales sin ánimo de lucro del municipio de Villa del Rosario 69 72 76 77 81 81 82 82 83 84 85 85 85 86 90 93 6. Tendencias para la preservación, promoción y desarrollo de la cultura a través de industrias culturales a nivel mundial, regional y local 7. 97 Diseño del plan gerencial y ruta de implementación, para el fortalecimiento empresarial de las organizaciones culturales sin ánimo de lucro del municipio de Villa del Rosario 7.1 Plan gerencial para el fortalecimiento empresarial de las organizaciones culturales del municipio de Villa del Rosario 8. 9. Conclusiones Recomendaciones Referencias Bibliográficas Anexos 107 108 113 115 117 120
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent139 páginas. ilustraciones. 1.086 KB
dc.publisherUniversidad Francisco de Paula Santanderspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2021spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourcehttps://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/2260020.pdf
dc.titlePlan gerencial de fortalecimiento empresarial para las organizaciones culturales sin ánimo de lucro del municipio de Villa de Rosariospa
dc.typeTrabajo de grado - Maestría
dc.description.notesArchivo Medios Electrónicosspa
dc.description.degreelevelMaestría
dc.description.degreenameMagíster en Gerencia de Empresasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Francisco de Paula Santander
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Digital UFPS
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufps.edu.co/
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeSan José de Cúcutaspa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.lembCulturaspa
dc.subject.lembGerenciaspa
dc.subject.lembOrganizaciones culturalesspa
dc.subject.lembPlan de fortalecimiento empresarialspa
dc.subject.proposalMunicipio de Villa del Rosariospa
dc.subject.proposalOrganizaciones culturalesspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/mastherThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.identifier.signaturePMGE V00014/2021spa
dc.contributor.juryArenas Pérez, Luz Stella
dc.contributor.juryDelgado, Martha Beatríz
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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