Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.contributor.advisorSarmiento Miranda, Laura Catalina
dc.contributor.advisorSuárez Ramírez, Nelson Andrés
dc.contributor.authorSandoval Hernández, Jefferson Orlando
dc.date.accessioned2024-06-13T20:49:19Z
dc.date.available2024-06-13T20:49:19Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/8982
dc.description.abstractLas organizaciones tienen en cuenta que la motivación juega un rol de suma importancia en el mejoramiento de la ejecución de las labores que realizan los diferentes colaboradores en sus puestos de trabajo, una motivación adecuada y acorde con la labor que realiza siempre es fuente de incentivo para que el actor sienta que está siendo partícipe de los procesos productivos de la organización y a su vez se perciban como elementos importantes en las compañías, cuyo aporte trasciende las funciones que le permiten devengar más allá de un sueldo como contraprestación.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.publisherUniversidad Francisco de Paula Santander
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourcehttp://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=57081bc4f8ed1f1bda105ca69bc716de
dc.titleFortalecimiento del desempeño laboral de los colaboradores de cerámica Italia por medio de la mejora de condiciones habitacionales y distribución de espacios en sus viviendasspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dcterms.referencesCáceres, T. (2017). Valor de la motivación para mejor los procesos productivos en las organizaciones. https://susanacaceres.com/2017/05/31/comunicando-la-propuesta-de-valoral-empleado/
dcterms.referencesChiavenato. I. (2000). Administración de los recursos humanos. https://www.sijufor.org/uploads/1/2/0/5/120589378/administracion_de_recursos_humanos _-_chiavenato.pdf
dcterms.referencesContreras, G. (2017). La organización y su estructuración para aprovechar todas sus aristas. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/1179.
dcterms.referencesDelgado, M. y Di Antonio, A. (2018). La motivación laboral y su incidencia en el desempeño organizacional: un estudio de caso. [Trabajo de grado de Universidad Central de Venezuela]. Repositorio institucional. http://saber.ucv.ve/bitstream/10872/3527/1/Completo.pdf
dcterms.referencesGaona, L. (2018). Plan de mejoramiento logístico en el centro de distribución de la empresa Cerámica Italia S.A. https://bit.ly/3ezFTbY.
dcterms.referencesGarcía, L. (2021). El bienestar laboral y su importancia en las organizaciones. Universidad Central de Colombia https://bit.ly/3x78Nqn
dcterms.referencesGrisales, M. y Gallego, L. (2020). Condiciones laborales y su relación con la satisfacción laboral en colaboradores de una empresa de sector privado en la ciudad de Pereira. Revista Universidad de Manizales. https://repositorio.ucp.edu.co/bitstream/10785/6228/1/DDMPSI276.pdf
dcterms.referencesHARAMOTO, E. (1994). "Incentivo a la calidad de la vivienda social". Revista INVI. Vol. 8. Núm. 20. Santiago de Chile: INVI-Facultad de Arquitectura y Urbanismo. Universidad de Chile.
dcterms.referencesHARAMOTO, E. (2002). "Un sistema de información en vivienda. Una proposición preliminar". Revista Planes de Desarrollo Urbano. Vol. 16. Núm. 44. Santiago de Chile: iNvi-Facultad de Arquitectura y Urbanismo. Universidad de Chile.
dcterms.referencesJimeno, E. (2018). Revisión sistemática de literatura acerca de la prevalencia de los estudios realizados en Colombia sobre la motivación laboral y su incidencia en la productividad de los colaboradores. https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/8426/2/2018_revision_sistematica_lit eratura.pdf.
dcterms.referencesLagos, V. (2015). La motivación laboral y su incidencia en el desempeño organizacional de las empresas COPELEC. http://repobib.ubiobio.cl/jspui/bitstream/123456789/1533/1/Lagos%20Cortes%2C%20Vict or.pdf
dcterms.referencesLópez, L. (2021). Incentivos para mejorar el desempeño laboral en los colaboradores de las empresas distribuidoras de pisos cerámicos de la ciudad de Quetzaltenango. http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/01/01/Lopez-Luis.pdf
dcterms.referencesManjarrez, N. (2019). La motivación. http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v12n1/2218-3620-rus-12-01- 359.pdf.
dcterms.referencesMattar, J. y Cuervo, L. (2017). Planificación para el desarrollo en América Latina y el Caribe: enfoques, experiencias y perspectivas. CEPAL. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/42139/10/S1700693_es.pdf
dcterms.referencesMéndez, A. (2019). Motivación para alcanzar los objetivos de la organización. https://www.euroresidentes.com/empresa/motivacion/motivacion-segun-autores
dcterms.referencesMontesinos, L. (2016). La organización y los incentivos laborales. https://bit.ly/3BwbLra.
dcterms.referencesMontoya, Cesar y Boyero, M. (2016). El recurso humano como elemento fundamental para la gestión de calidad y la competitividad organizacional. Revista Científica Visión de Futuro, 20(2), p. 1-20. https://www.redalyc.org/jatsRepo/3579/357947335001/html/index.html
dcterms.referencesOlarte, D. (2017). La motivación como eje principal en el incremento de la productividad laboral de las instituciones colombianas. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/16295/OlarteYepesDeisyRocio 2017.pdf?sequence=1&isAllowed=y
dcterms.referencesOrellana, P. (2019). Motivación laboral. https://economipedia.com/definiciones/motivacionlaboral.html
dcterms.referencesPereira, (). La motivación como eje principal en el incremento de la productividad laboral en las organizaciones colombianas.
dcterms.referencesPorter, L. y Lawler, E. (1979). Teorías de motivación. https://administraciondeempresas.org/modelo-de-motivacion-de-porter-y-lawler/
dcterms.referencesReyes, E. (2021). Necesidades y deseo a la motivación laboral. https://www.emprendedorinteligente.com/necesidad-y-deseo-en-marketing/
dcterms.referencesRojas, C. (2020). Evaluación ergonómica y propuestas de mejoras en los puestos de trabajo con índice de riesgo en una empresa de rehabilitación y mejoramiento de vías urbanas, Arequipa, 2020. [Trabajo de grado Universidad Continental]. https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/10431/1/IV_FIN_108_TE_P ostigo_Zumaran_2020.pdf
dcterms.referencesRUGIERO, A. M. (2000). "Aspectos teóricos de la vivienda en relación al habitar". Revista INVI. Vol.15. Núm. 40. Santiago de Chile: INVI-Facultad de Arquitectura y Urbanismo. Universidad de Chile.
dcterms.referencesSuarez, M. (2016). Modelos Gerenciales. https://www.unipamplona.edu.co/unipamplona/portalIG/home_168/recursos/general/07052 015/modelosgerenciales.pdf
dcterms.referencesSum, M. (2015). Motivación y desempeño laboral. http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2015/05/43/Sum-Monica.pdf.
dcterms.referencesVelázquez, A. (2018). La organización, el sistema y su dinámica cuando existe motivación. https://www.redalyc.org/pdf/206/20611495014.pdf.
dcterms.referencesVillalobos, R. y Lambis, R. (2016). Incidencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral de los empleados de la empresa Compas S.A. https://bit.ly/3xbVO6W
dc.description.notesArchivo Medios Electrónicosspa
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameArquitecto(a)spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Francisco de Paula Santander
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Digital UFPS
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufps.edu.co/
dc.publisher.facultyFacultad de Educación, Artes y Humanidadesspa
dc.publisher.placeSan José de Cúcuta
dc.publisher.programArquitecturaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.proposalDesempeño laboralspa
dc.subject.proposalCalidad de vidaspa
dc.subject.proposalViviendasspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.identifier.signatureTAR V00050/2023spa
dc.contributor.juryContreras Díaz, Margarita María
dc.contributor.juryBelén Correa, Mario Alejandro
dc.contributor.juryYañez, Álvaro Enrique
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)