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¨Análisis socio-jurídico de la aplicabilidad de las rutas de acceso existentes para la adecuación de la normatividad vigente frente al acoso laboral en el municipio de Cúcuta.¨

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.contributor.advisorMirep Corona, Bachir Jussy
dc.contributor.authorCristancho Laiton, Angie Paola
dc.contributor.authorOrtíz Gutiérrez, Jesús David
dc.date.accessioned2024-06-13T20:48:23Z
dc.date.available2024-06-13T20:48:23Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/8739
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar el alcance de la aplicabilidad de las rutas de acceso existentes para la adecuación de la normatividad vigente frente al acoso laboral en el municipio de Cúcuta, metodológicamente se realizó bajo un enfoque cuantitativo, fenomenológico y propositivo, bajo un diseño de análisis exploratorio, en donde se utilizó como instrumento de recolección de datos la encuesta , la muestra seleccionado fue de 40 personas que son trabajadores de una empresa privada ubicada en la ciudad de Cúcuta . Dentro de los resultados se obtuvo que existen personas que desconocen el concepto de acoso laboral y consideran que las acciones que involucran este tema son normales dentro de un ambiente laboral, así mismo se evidenció que las personas que si tiene conocimiento sobre el mismo, desconocen que existen leyes y normas que los amparan con el objetivo de mitigar esta situación. Para concluir se evidenció que es totalmente importante que los empleados conozcan cuáles son sus derechos laborales, así como cuáles serían las acciones a seguir en caso de sufrir de acoso laboral.spa
dc.description.tableofcontentsResumen 13 Introducción 14 1. Título 16 2. Planteamiento Del Problema 17 2.1. Formulación Del Problema 19 2.2. Justificación 19 2.3. Delimitaciones 21 2.3.2. Delimitación temporal. 21 3. Objetivos 22 3.1. Objetivo General 22 3.2. Objetivos Específicos 22 4. Marco Referencial 23 4.1. Antecedentes. 23 4.2. Bases Teóricas 26 4.2.1 Aproximación a la definición de Acoso Laboral 26 4.2.2 Aproximación al acoso laboral desde la perspectiva nacional y regional 29 4.2.3 Acoso sexual en el ambiente laboral 31 4.2.4 Aproximación a la definición de riesgos psicosociales 34 4.2.5 Desde el riesgo psicosocial más grave 35 4.2.6 Aproximación a la definición de violencia laboral 39 4.2.7 Acoso laboral en tiempos de pandemia 40 4.3. Marco Legal 42 4.3.1. Constitución Política de Colombia de 1991 42 4.3.2. Código Sustantivo del Trabajo. 45 4.3.3. Leyes y Resoluciones 46 4.3.4. Ley 2191 de 2022 48 4.3.5. Declaración Universal de los Derechos Humanos. 49 4.3.6. Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. 50 4.3.7. Organización Internacional del Trabajo 51 4.3.8. Comisión Interamericana de Derechos Humanos- CIDH 59 4.3.9. Organización Mundial de la Salud. 60 4.3.10. Jurisprudencia- Pronunciamientos Y Decisiones En Torno Al Acoso Laboral. 61 5. Diseño Metodológico 68 5.1. Tipo de Investigación 68 5.2 Método de investigación 68 5.3. Población y Muestra 68 5.3.1. Población 68 5.3.2 Muestra 69 5.4. Técnicas de recolección de información 70 5.5. Tratamiento y análisis de la información 70 5.5.1 Análisis de las encuestas realizadas a trabajadores de la empresa YKomputer Soluciones Informáticas 70 5.6. Análisis e interpretación de los resultados 71 5.6.1 Encuesta 72 6. Cumplimiento de objetivos planteados 92 7. Conclusiones 111 8. Recomendaciones 113 Referencias Bibliográficas 115 ANEXOS 123
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent139 páginas. ilustraciones. 2.975 KB
dc.publisherUniversidad Francisco de Paula Santanderspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2022spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourcehttps://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/1350306_1350413.pdf
dc.title¨Análisis socio-jurídico de la aplicabilidad de las rutas de acceso existentes para la adecuación de la normatividad vigente frente al acoso laboral en el municipio de Cúcuta.¨spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.description.notesArchivo Medios Electrónicosspa
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAbogado(a)spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Francisco de Paula Santander
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Digital UFPS
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufps.edu.co/
dc.publisher.facultyFacultad de Educación, Artes y Humanidadesspa
dc.publisher.placeSan José de Cúcutaspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.lembAcoso laboralspa
dc.subject.lembNormatividadspa
dc.subject.lembTrabajadoresspa
dc.subject.lembAnálisis jurídicospa
dc.subject.proposalAcoso laboralspa
dc.subject.proposalNormatividadspa
dc.subject.proposalAnálisis Jurídicospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.identifier.signatureTDCH V00090/2022spa
dc.contributor.juryMontañez Gelvez, Ludy Alexandra
dc.contributor.juryTrujillo Toscano, Luis Eduardo
dc.contributor.jurySánchez Dueñas, Luis Arnulfo
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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Nombre:
1350306_1350413.pdf
Tamaño:
472.3Kb
Formato:
application/pdf
Descripción:
Proyecto de Pregrado
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