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Análisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresas

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.contributor.advisorDelgado, Martha Beatríz
dc.contributor.authorSierra Landinez, Maira Alejandra
dc.contributor.authorGómez Rodríguez, Yureidy Katherine
dc.date.accessioned2024-06-13T20:46:13Z
dc.date.available2024-06-13T20:46:13Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7916
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación, es evaluar el clima organizacional existente en la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta, desde la perspectiva de los docentes del Programa Administración de Empresas. Esta investigación se aborda con el fin de conocer y analizar el clima organizacional de la universidad, para de esta manera, establecer una serie de estrategias y recomendaciones que permitan mejorar o mantener un buen ambiente laboral en la UFPS. La investigación es de tipo descriptivo con paradigma cuantitativo. Al analizar los resultados obtenidos en las encuestas, se observó que los indicadores evaluados tenían en su mayoría una respuesta positiva; de esta manera, se pudo concluir que, según la opinión de los docentes del Programa Administración de Empresas, la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta cuenta con un clima organizacional positivo. No obstante, se deben tener en cuenta las opiniones y necesidades de aquellos docentes que no se encontraban de acuerdo con los indicadores evaluados. Lo anterior, permite aplicar estrategias y recomendaciones que aporten una mejora continua a la Universidad.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción. 1. 2. Problema. 1.1 1.2 Título. Planteamiento del problema. 1.2.1 1.3 Objetivos. 1.3.1 1.3.2 1.4 1.5 Justificación. Alcances y limitaciones. 1.5.1 1.5.2 Marco de referencia. 2.1 Marco situacional. 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.1.5 15 17 17 17 Formulación del problema. Objetivo general. Objetivos específicos. Alcances Limitaciones. Reseña Histórica de la Universidad Francisco de Paula Santander. Misión de la UFPS. Visión de la UFPS. Misión del Programa Administración de Empresas. Visión del Programa Administración de Empresas. 19 19 19 19 20 21 21 22 23 23 23 27 27 28 28 2.1.6 Valores del programa. 28 2.2 Antecedentes. 29 2.3 Marco teórico. 31 2.3.1 Definición de Clima Organizacional y Clima Laboral. 31 2.3.2 Definición de Clima Organizacional según autores. 32 2.3.3 Clima organizacional: Características del clima organizacional 32 2.3.4 Teorías utilizadas para el estudio del clima organizacional. 34 2.3.5 Factores a evaluar. 38 2.4 Marco legal. 43 2.5 Marco espacial y temporal. 45 3. Diseño metodológico. 46 3.1 Nivel de la Investigación. 46 3.2 Método de investigación. 46 3.3 Población y muestra. 47 3.3.1 Población. 47 3.3.2 Muestra. 47 3.4 Técnicas e instrumentos de recolección de datos e información. 49 3.5 Técnicas de procesamiento y análisis de los datos e información. 49 3.5.1 Fuentes primarias. 49 3.5.2 Fuentes secundarias. 50 3.5.3 Procesamiento y análisis de datos. 50 4. 5. 6. Resultados y análisis de datos 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Resultados obtenidos en la encuesta. Análisis de las preguntas de la encuesta. Análisis de las dimensiones. Consolidado de los resultados. Estrategias de mejora. Conclusiones y recomendaciones. 5.1 5.2 Conclusiones. Recomendaciones. Referencias Bibliográficas. Anexos: Anexo para medir el clima organizacional. 58 58 89 96 99 101 102 102 103 106 108
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent117 páginas. ilustraciones. 2.495 KB
dc.publisherUniversidad Francisco de Paula Santanderspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2021spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourcehttps://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/1213795_1213815.pdf
dc.titleAnálisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresasspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.description.notesArchivo Medios Electrónicosspa
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Francisco de Paula Santander
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Digital UFPS
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufps.edu.co/
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeSan José de Cúcutaspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembBienestar laboralspa
dc.subject.lembCondiciones laboralesspa
dc.subject.lembAmbiente laboral.spa
dc.subject.proposalClima organizacionalspa
dc.subject.proposalAmbiente laboralspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.identifier.signatureTAE V00020/2021spa
dc.contributor.juryFonseca Vigoya, Marlen del Socorro
dc.contributor.juryMacías Folíaco, Rosanna Patricia
dc.contributor.juryVillamizar Rodríguez, Iván Enrique
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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Nombre:
1213795_1213815.pdf
Tamaño:
1.146Mb
Formato:
application/pdf
Descripción:
Proyecto de Pregrado
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