Envíos recientes

ADA. Administración de Empresas

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Estudio de factibilidad para la creación de una comercializadora de germinados en la ciudad de Cúcuta

Peñaranda Cáceres. Liliana María | 2023

El proyecto tiene como objetivo estudiar la factibilidad de creación de una empresa comercializadora de productos germinados en la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander, para contribuir al fortalecimiento de la actividad gastronómica en la región teniendo en cuenta las tendencias que se observan en el desarrollo del sector utilizando ingredientes novedosos que además de incrementar el valor nutritivo de los alimentos correspondan a las expectativas de los clientes y el mercado. Considerando que sobre esta temática especifica de utilización de productos germinados en la gastronomía no se han realizado estudios ni se dispone de material bibliográfico aplicado sobre la materia se estima conveniente realizar una investigación exploratoria utilizando elementos de Teoría Fundamentada sobre la posibilidad de implementar esta idea de negocio basada en la oportunidad que brinda un mercado en crecimiento, un producto novedoso y el aprovechamiento de capacidades profesionales para verificar las condiciones del mercado, la infraestructura necesaria de orden administrativo, económico, técnico y de recursos humanos.

Estudio de viabilidad para la creación de una empresa productora de llaveros con aluminio reciclado.

Nuñez Rubio, María José | 2023

Este estudio se ha llevado a cabo con el propósito de determinar la viabilidad para la creación de una empresa productora de llaveros con aluminio reciclado. El objetivo principal de esta investigación es evaluar la viabilidad de una empresa que produzca llaveros de aluminio reciclado. Se aplicó una metodología cuantitativa con un enfoque descriptivo, para la recopilación de datos, utilizando una encuesta con dos enfoques: la escala de Likert y preguntas de selección múltiple, totalizando 16 preguntas, evaluando las variables del marketing mix, que son producto, precio, plaza y promoción, la cuales permitirán comprender la perspectiva de los posibles consumidores. Demostró un interés significativo en productos sostenibles, a pesar de la falta de conocimiento sobre los llaveros de aluminio reciclado. Además, se realizó un estudio técnico para definir el tamaño, ubicación, componente tecnológico y estructura organizativa de la microempresa. Se estableció la base legal, niveles de autoridad, organigramas y manuales de funciones. Se llevó a cabo un análisis económico que detalló los requisitos de inversión y fuentes de financiamiento necesarias. La Evaluación Financiera se basó en criterios como el Valor Presente Neto (VPN) y la Tasa Interna de Retorno (TIR) para evaluar la viabilidad del proyecto.

Análisis de la innovación en el sector hotelero de la ciudad de Cúcuta

Rodríguez Gómez, Laura Camila | 2021

La investigación está basada en analizar las innovaciones que brinda el sector hotelero para su desarrollo para la ciudad según la situación actual en la que se encuentran, además, generar una estrategia de innovación alternativa para el mejoramiento en hoteles de la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander. El estudio se enfoca en estudiar y caracterizar las innovaciones aplicadas en el sector hotelero en la ciudad, estableciendo una metodología de trabajo con el fin de formular preguntas las cuales reúnen características para determinar la cantidad de innovaciones que poseen actualmente los hoteles. En la región la innovación facilita a las empresas la entrada a nuevos mercados ofreciendo productos y servicios más económicos y accesibles en base a la tecnología actual en el país, logrando posicionamiento y competitividad. La crisis ha ayudado a que los empresarios de la región se reinventen y proyecten en el mercado nacional oportunidades de negocios desarrollando mejoras en los servicios que ofrecen al público. Este análisis tiene como objetivo ofrecer un diagnóstico diferenciador con el propósito de ayudar en la implementación de estrategias para la mejora de servicios y de procesos organizacionales de todo el sector.

Plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa distribuciones la renta de la ciudad de Cúcuta.

Ortega Castillo, Dariana Eduviges | 2022

En el presente proyecto se llevó a cabo un plan de mejoramiento del clima organizacional en la empresa Distribuciones La Renta de la ciudad de Cúcuta. Se realizó un diagnóstico del clima organizacional, donde se manifestaron los aspectos que se debían reforzar para lograr un ambiente laboral adecuado, mediante un cuestionario de clima organizacional. Plan estratégico PGR 2010-2015, diseñado por la Procuraduría General de la República de Colombia, del cual se eligieron 42 preguntas que fueron las más pertinentes de acuerdo a la razón social y sector comercial al que pertenece la empresa, este cuestionario fue aplicado al 100% de la población, en complementó con entrevistas aplicadas al 20 % de la misma, también, se identificó los factores internos y externos que influyen en las relaciones entre los trabajadores, dejando en evidencia las problemáticas que afectan el funcionamiento de la empresa, y a partir de ello, se diseñó un plan de mejoramiento del clima organizacional, que describe las estrategias de mejoramiento de acuerdo a los resultados obtenidos en las encuestas y entrevistas realizadas, este plan de mejoramiento permitirá tener una directriz organizada, para llevar de manera correcta el clima organizacional y que la satisfacción laboral prime en el ambiente laboral.

Procesos y procedimientos en el departamento de gestión comercial de la empresa Coopalustre, en la ciudad de Cúcuta

Vega Fuentes, Arelis | 2022

Este proyecto se basó en los procesos y procedimientos en el departamento de gestión comercial de la empresa Coopalustre, en la ciudad de Cúcuta. Para ello, se implementó una investigación tipo descriptiva. La información se obtuvo mediante entrevistas y observación directa con la cual se pudo verificar y complementar la información obtenida. La población y muestra correspondió a 5 trabajadores que laboran en la empresa Coopalustre. Se lograron modificar los procedimientos con mayores dificultades en las áreas intervenidas. Posteriormente, se socializaron los procesos intervenidos a través de capacitaciones y medios digitales. Finalmente, se evaluó cada uno de los procesos de las áreas señaladas en el departamento de gestión comercial.

Plan de negocios para la creación del restaurante de comidas rápidas "manaos" en la ciudad de San José de Cúcuta

Galvis Quintero, Silvia Stefany | 2021

El presente trabajo trata de un establecimiento de un restaurante de comida rápida, el cual se pretende llamar Restaurante Manaos, reviviendo la idea de que no es "comida chatarra", no solo por su tiempo de preparación, sino por los productos ofrecidos basados en métodos de cocción en los que se eliminan los altos contenidos de grasa. Manaos busca destacar en el mercado local ofreciendo un servicio de alta calidad acompañado de una excelente ambientación locativa y personal dispuesto a servir. El restaurante Manaos se ubicará en la ciudad de San José de Cúcuta y el segmento de mercado hacia el cual está dirigido son hombres y mujeres de edades entre los 18 y 55 años.

Representaciones sociales de los empresarios del sector centro comercial Alejandría de Cúcuta, vinculados al fenómeno migratorio venezolano

Estupiñan Acosta, Carol Mildred | 2021

Este proyecto se basó en las representaciones sociales de los empresarios del sector centro comercial Alejandría de Cúcuta, vinculados al fenómeno migratorio venezolano. Para ello, se implementó una investigación tipo procesual. La recolección de información se obtuvo mediante entrevistas y la población y muestra correspondió a los empresarios del sector centro comercial Alejandría de Cúcuta. Se lograron identificar las representaciones sociales de los empresarios del centro comercial Alejandría. Posteriormente, se establecieron las categorías que subyacen a nivel conceptual de los empresarios frente a los migrantes del vecino país Venezuela. Finalmente, se determinaron las teorías que subyacen de las variables y conceptos definidos e identificados a través de la investigación.

Estudio de factibilidad para la creación de un asistente virtual denominado ivy virtualtec

Becerra Aguiño, Angelica Alexandra | 2021

El objetivo del estudio es analizar la factibilidad del diseño de un asistente virtual denominado IVY VIRTUALTEC como apoyo para las personas con trastornos del habla localizados en la ciudad de San José de Cúcuta, considerando la importancia que posee para las personas en general poder expresarse de forma rápida, sencilla, sin dificultades y así mejorar sus aptitudes académicas, personales y laborales. La investigación que se ha desarrollado es de tipo correlacional, ya que este permite medir el grado de asociación entre las variables de estudio: Identificación del nivel de aceptación, Identificación del nivel de factibilidad del asistente virtual y el nivel de desempeño del uso de la aplicación; con enfoque cuantitativo y una muestra de 370 personas que padecen de trastorno del habla. El instrumento empleado para recolectar información fue la Encuesta, donde se evalúa las expectativas y percepciones de los encuestados sobre las herramientas ofrecidas y las características que pueden satisfacer la necesidad. El52,2% de las personas encuestadas si usarían la aplicación y el 43,2% tal vez la usaría, lo que lleva a concluir que en la ciudad de San José de Cúcuta existe una necesidad que ha sido poca, explorada y que ha generado bajas en la confianza de las personas que padecen de algún tipo de trastorno del habla y no poseen motivación adecuada en su entorno por dichas dificultades, es decir, el valor predictivo para la creación de la aplicación es favorable, ya que cumplen con los parámetros de satisfacción del cliente.

Estudio propositivo sobre las necesidades de educación continua de los graduados del programa académico, administración de empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander de Cúcuta

Grimaldo Ãlvarez, Cristóbal | 2021

El presente proyecto se desarrolló bajo un enfoque de investigación mixto; en el cuál, se aplicó dos instrumentos de análisis, una encuesta la cual permitió conocer aspectos cuantificables necesarias y por otro lado se aplicó la entrevista no estructurada que permitió conocer las percepciones importantes de la formación continua para profundizar los resultados de la encuesta. En el presente trabajo, se aplicaron fuentes tanto primarias como secundarias para la recolección de la información. Dentro de las conclusiones, se encontró que las necesidades más notorias en cuestión de educación continua, por parte de los graduados del programa académico Administración de Empresas, se revelan en hallar mayores oportunidades laborales de forma proporcional con la preparación académica que asumen.

Análisis del clima organizacional de la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta desde la perspectiva de los docentes del programa, administración de empresas

Sierra Landinez, Maira Alejandra | 2021

El objetivo de la presente investigación, es evaluar el clima organizacional existente en la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta, desde la perspectiva de los docentes del Programa Administración de Empresas. Esta investigación se aborda con el fin de conocer y analizar el clima organizacional de la universidad, para de esta manera, establecer una serie de estrategias y recomendaciones que permitan mejorar o mantener un buen ambiente laboral en la UFPS. La investigación es de tipo descriptivo con paradigma cuantitativo. Al analizar los resultados obtenidos en las encuestas, se observó que los indicadores evaluados tenían en su mayoría una respuesta positiva; de esta manera, se pudo concluir que, según la opinión de los docentes del Programa Administración de Empresas, la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Cúcuta cuenta con un clima organizacional positivo. No obstante, se deben tener en cuenta las opiniones y necesidades de aquellos docentes que no se encontraban de acuerdo con los indicadores evaluados. Lo anterior, permite aplicar estrategias y recomendaciones que aporten una mejora continua a la Universidad.

Diagnóstico del clima organizacional de la cooperativa financiera comultrasan sede Cúcuta, Norte de Santander

Ariza Castellanos, Leydi Viviana | 2021

Se plantea para este proyecto diagnosticar el clima organizacional de la cooperativa Financiera Comultrasan con miras a reforzar o mejorar el clima en la empresa. Los objetivos específicos planteados fueron identificar las dinámicas del clima organizacional de la cooperativa, caracterizar los factores que inciden en el clima organizacional teniendo en cuenta la perspectiva de los empleados, establecer aspectos positivos y falencias que influyen en el clima organizacional de la cooperativa y proponer estrategias que garanticen el mejoramiento del clima organizacional de la cooperativa.

Diagnóstico del nivel de innovación del sector arcilla de Cúcuta de Norte de Santander

Hurtado Robles, Maria Fernanda | 2021

La innovación en las organizaciones se ha transformado en un factor clave que permite a las empresas un mayor crecimiento y rendimiento de esta manera, con la investigación se logró diagnosticar el sector arcilla de Cúcuta en el Departamento Norte de Santander , que se caracteriza por poseer una gran cantidad de yacimientos arcillosos, donde se identificaron los alcances en los diferentes tipos de innovación, los mayores obstáculos de las empresas en el desarrollo de la innovación y los cambiantes retos del sector para potenciar y alcanzar mejores rendimientos.

Diagnóstico de la normatividad legal vigente en el sistema obligatorio de garantía de calidad en salud regida por la resolución 3001 de 2019 aplicable a la IPS Global Safe Norte de Santander para el año 2021

Solano Lizarazo, Dayra Dayana | 2021

El proyecto esta basado en un diagnostico de acuerdo con el sistema obligatorio de garantía de calidad, aplicando para la IPS Global Safe Salud, para ello debemos tener en cuenta la prestación de los servicios de salud con calidad la cual implica establecer los parámetros adecuados para el funcionamiento. Sin embargo, se debe tener en cuenta el sistema que regula a nivel nacional estos estándares para su debida ejecución: estableciendo las variables que permiten evaluar para saber como está proporcionando la calidad de los servicios de la salud estas entidades. Con el objetivo de evaluar la aplicación de SOGCS la IPS Global Safe Salud en la ciudad de Cúcuta busca proporcionar oportunidades de mejora en el sentido amplio de la oferta servicios a la comunidad.

Perdurabilidad de las microempresas en Colombia, una aproximación al estado del arte

Barbosa Duarte, Deisy María | 2021

El objetivo de esta investigación es identificar el estado del arte en el ámbito colombiano frente a los factores que inciden en la perdurabilidad de las microempresas para un análisis y proyección de estas organizaciones en el mercado. Para llevar a cabo el objetivo general se estudiaron tesis, trabajos de grado, artículos con antecedentes internacionales, nacionales y regionales con énfasis en la perdurabilidad y ciclo de vida de las mipymes. Se consideraron principalmente autores en donde su enfoque investigativo hacen referencia a las palabras clave como perdurabilidad empresarial, ciclo de vida y longevidad.

Formulación del plan estratégico para la empresa calzado D'álvarez S.A.S. de la ciudad de Cúcuta de 2021 al 2025

Titistar Prado, Luis Harley | 2021

El presente proyecto, titulado "Diseño de un plan estratégico para la empresa D' Ã lvarez S.A.S ubicada en la ciudad de San José de Cúcuta" se desarrollará bajo los lineamentos propuestos en los objetivos específicos que inician desde el análisis de factores internos y externos, seguido del diagnóstico de la administración organizacional, además de definir un plan estratégico, culminando con el diseño de indicadores de gestión. Siguiendo este camino, se espera que la empresa se posicione en los mercados ya existentes y se mantenga a través del tiempo. Se planteó como objetivo principal formular un plan de direccionamiento estratégico para la empresa D' Ã lvarez aplicando conocimientos teóricos que permita ser competitivos en la vigencia 2021 a 2025. Y se llegó a la conclusión de que que es de suma importancia que la empresa cuente con un plan estratégico para el cumplimiento de los requisitos, objetivos y metas organizacionales, ya que, este a su vez tiene que estar ligados con todo el personal de la organización para crear sinergia la cual ayude con el desarrollo de los objetivos y de la misma forma cada empleado tendrá en cuenta el horizonte de la empresa y estará comprometido con seguir ese camino.

Los factores intrínsecos y extrínsecos motivacionales de los colaboradores del Supermercado Alejandro S&S de la ciudad de San José de Cúcuta

Barrera Tiria, Daniela Alejandra | 2021

El objetivo de este estudio es analizar los factores intrínsecos y extrínsecos motivacionales de los empleados del supermercado S&S Alejandro en la ciudad de Cúcuta. Con este fin, verificar en esta misma el desempeño de sus colaboradores y las causas que determinan distintas conductas para desarrollar estrategias de motivación.

Impacto socioeconómico de la inmigración de venezolanos sin el permiso especial de permanencia (P.E.P) residentes en Cúcuta, Norte de Santander

Rivera Sánchez, Diana Carolina | 2021

Este proyecto trata acerca del impacto socioeconómico de la inmigración de venezolanos sin el permiso especial de permanencia (P.E.P), residentes en Cúcuta. Para ello, se realizó una investigación tipo cualitativo y el cuantitativo. La información se obtuvo mediante entrevistas propias semi- estructuradas, encuestas y el análisis documental. La población estuvo conformada por las personas inmigrantes. Se venezolanos residentes en Cúcuta, Norte de Santander, que no poseen el PEP. Seguidamente, se describieron las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de venezolanos migrantes. Posteriormente, se verificó la metodología para la obtención del permiso especial de permanencia (PEP). Finalmente, se determinó el impacto socioeconómico de la ciudad de Cúcuta, por la inmigración de venezolanos.

Diagnóstico del conflicto en el marco del programa manos a la paz en el Municipio de Medio Atrato - Chocó

Cruz Quintero, Jessica Andrea | 2021

El diagnóstico del conflicto en el marco del programa Manos a la Paz en el municipio de Medio Atrato - Choco, busca conocer el interaccionismo simbólico de los actores participantes en el proyecto Manos a la Paz en el municipio, como objeto principal se planteó desarrollar un diagnóstico de las afectaciones que el conflicto ha dejado a los actores objeto de estudio del municipio. Llevar a cabo este proyecto ayudo a ver de una forma más amplia la percepción que tienen los jóvenes entrevistados acerca del conflicto, además que el desarrollo de la investigación permitió resultados como el comprender qué conlleva a los jóvenes entrevistados a tomar ciertas decisiones frente al conflicto. Por último, mediante la realización de esta investigación se adquirieron nuevos conocimientos, como la aplicación de la teoría fundamentada y las representaciones sociales como métodos de investigación.

Diseño de un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias y contingencias en la empresa Distribuciones y Representaciones Uno S.A.S. de la Ciudad de San José de Cúcuta

Vaca Torrado, Karen Dorena | 2021

Elaboración de un diseño del plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias y contingencias para empresa del sector textil de la ciudad de Cúcuta , mediante el análisis de riesgos y amenazas posibles que se puedan presentar en la empresa con el fin de tomar medidas preventivas ante las mismas; dando cumplimiento a la normatividad legal vigente referente a SG-SST, que establece que toda empresa debe tener un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias para velar por la seguridad , salud e integridad de todos sus colaboradores.

Incidencia de las políticas públicas en el ámbito nacional y regional para el desarrollo del emprendimiento femenino

Martínez Yaruro, Diana Marcela | 2021

El presente trabajo de grado busca examinar, recopilar, evidenciar e identificar las políticas públicas de emprendimiento femenino existente, cuyo punto de partida son las leyes, decretos y programas que favorezcan y apoyen a la innovación y a el espíritu emprendedor de las mujeres actual del mundo y el Colombia. Se recopila toda la información evidenciada por los diferentes informes obtenidos por las paginas gubernamentales, tesis y maestrías de grados, leyes y decretos constitucionales, artículos y referentes como el GEM de los años 2016- 2017. Para el desarrollo metodológicos se aplica un tipo de investigación descriptiva para la comprensión de los documentos, registro, análisis e interpretación de las incidencias de las políticas de emprendimiento femenino en los ámbitos nacionales y regionales. En los resultados se identifican las políticas publicas en el ámbito nacional y regional como promotoras del emprendimiento femenino. Adicionalmente, se analizan las políticas publicas desde un enfoque regional y con una mirada al contexto de frontera del emprendimiento femenino. Por ultimo, se contrastan los efectos económicos, políticos y sociales de las políticas publicas en el emprendimiento liderado por mujeres desde el orden nacional y regional.