Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.contributor.advisorSandoval Gómez, Camilo Andrés
dc.contributor.authorHernandez Montero, Arley Alirio
dc.date.accessioned2024-06-13T20:45:35Z
dc.date.available2024-06-13T20:45:35Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/7840
dc.description.abstractEl presente proyecto corresponde a la determinación de los índices y estadísticas del ausentismo laboral por causas médicas certificadas en la FUERZA AÉREA COLOMBIANA, como parte del componente de Medicina Preventiva y del Trabajo inmerso en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, durante el periodo comprendido entre enero a diciembre de 2022 en cada una de las unidades de la FAC, con el fin determinar los factores que influyen en la ocurrencia de incapacidades, mediante el análisis de los índices obtenidos se podrá desarrollar programas de intervención enfocados en el mejoramiento de las condiciones de salud, desarrollando un compromiso por parte de cada uno de los funcionarios en la búsqueda de un ambiente laboral adecuado.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción 1.Problema 4.1 Planteamiento del problema 1.2 Formulación del problema 2.Objetivos 2.1 Objetivo General. 2.2 Objetivos Específicos 3.Delimitaciones 3.1 Delimitaciones espaciales 3.2 Delimitaciones temporales 3.3 Delimitaciones conceptuales 4.Diseño metodológico 4.1 Tipo de proyecto 4.2 Actividades metodología 4.2.1 Caracterización sociodemográfica 4.2.1.1 Tipo de vinculación. 4.2.1.2 Género. 4.2.1.3 Edad. 9 11 11 15 16 16 16 17 17 17 18 20 20 21 26 26 28 29 4.2.1.4 Grados. 30 4.2.1.5 Estado Civil. 4.2.1.6 Antigüedad. 4.2.2 Caracterización ausentismo laboral por causas médicas certificadas. 4.2.2.1 Distribución por contingencia médica. 4.2.2.2 Distribución de día perdidos por contingencia 4.2.2.3 Distribución de incapacidades y días perdidos por meses 31 32 33 33 35 36 4.2.2.4 Distribución de incapacidades y días perdidos por años (2018 - 2022)37 4.2.2.5 Distribución por género y grupos de edad 4.2.2.6 Distribución por Unidades Militares 4.2.2.7 Distribución por grados Militares 4.2.2.8 Distribución por grados Civiles 4.2.2.9 Distribución por diagnóstico CIE 10 4.2.2.10 Distribución por grupo CIE 10 4.2.3 Indicadores de Ausentismo. 4.2.3.1 Indicador de ausentismo laboral global (ALG) 4.2.3.2 Indicador general de ausentistas (IGA) 4.2.3.3 Promedio de ausencias por ausentistas 4.2.3.4 Promedio de ausencias por trabajadores 4.2.3.5 Promedio de tiempo por ausencias 38 39 41 44 47 50 52 52 52 53 53 53 4.2.4 Costos del ausentismo por causas médicas certificadas 54 4.2.4.1 Costos ausentismo Militares 4.2.4.2 Costos ausentismo Civiles 4.3 Cronograma de actividades. 5. Presupuesto 6. Conclusiones 6.1 Para el estudiante 6.2 Para la empresa 6.3 Para la universidad 7. Recomendaciones 8. Referencias Bibliográficas 54 55 57 59 60 60 60 61 62 65
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent70 páginas. ilustraciones, (Trabajo completo) 932 KB
dc.publisherUniversidad Francisco de Paula Santanderspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2023spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourcehttps://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/descargas/tesis/TG_1810146 .pdf
dc.titleFortalecimiento del sg sst frente al componente de medicina preventiva con la determinación de índices y estadísticas del ausentismo laboral por causas médicas certificadas en la fuerza aérea colombiana en el año 2022spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dcterms.referencesMolinera Mateos, J. (2006). Absentismo Laboral (2da ed.). FC Editorial. https://books.google.com.co/books?id=NtQAYYTcGy8C&dq=ausentismo+laboral&hl=e s&source=gbs_navlinks_s.
dcterms.referencesVanegas Castro, C., Jiménez Ruiz, L., Cudris Torres, L., Redondo Marín, M. (2017). Ausentismo por enfermedad común en empleados de una central de energía -Antioquia. I+D Revista de Investigaciones, 9(1), 116-125. 2256-1676.
dcterms.referencesTatamuez-Tarapues, R. Domínguez, A. M., y Matabonchoy Tulcan, S. M, (2018). Revisión sistemática: Factores asociados al ausentismo laboral en países de América Latina. Universidad y Salud, 21(1), p. 100. doi:10.22267/rus.192101.143
dcterms.referencesiglesias Muñoz, M. A. (1). La problemática del ausentismo laboral y su impacto socioeconómico. Revista De Derecho (Coquimbo. En línea), (1), 73-99. https://doi.org/10.22199/S07189753.1993.0001.00006
dcterms.referencesAgredo, A., García, E., Osorio, C., Escudero, N., López, C., Ramírez, R. (2013). Obesidad abdominal y ausentismo por causa médica en una empresa de la industria metalmecánica en Cali, Colombia. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública, 30(2), 251 - 255. EBSCO host. Recuperado de http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=a9h&AN=19689937&lang=es&site=eho st-live
dcterms.referencesBurgos, E. A., Londoño, C. F., Sepúlveda Zea, C., Arango Viera, D. (2019). III - informe de seguimiento sobre salud y estabilidad en el empleo - 2017. Centros de estudios sociales y laborales, 1, 55. Recuperado de http://www.andi.com.co/Uploads/Tercer%20informe%20de%20seguimiento%20sobre%20salud %20y%20estabilidad%20en%20el%20empleo%20CESLA%20ANDI.pdf
dcterms.referencesVidal Gamboa, Palavecino Sáez, Moya Rivera, Toro Huerta, y Hoffmeister Arce. (2017). Calidad de Vida del Personal de Salud y su Relación con el Ausentismo. Ciencia y trabajo, 19(60), 188-193. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-24492017000300188
dcterms.referencesVanegas Castro, C., Jiménez Ruiz, L., Cudris Torres, L., Redondo Marín, M. (2017). Ausentismo por enfermedad común en empleados de una central de energía -Antioquia. I+D Revista de Investigaciones, 9(1), 116-125. 2256-1676.
dcterms.referencesTatamuez-Tarapues, R. Domínguez, A. M., y Matabonchoy Tulcan, S. M, (2018). Revisión sistemática: Factores asociados al ausentismo laboral en países de América Latina. Universidad y Salud, 21(1), p. 100. doi:10.22267/rus.192101.143
dcterms.referencesBedoya, C., García, M. (2016). Efectos del miedo en los trabajadores y la organización. Elsevier España, 32, 60-70. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v32n138/v32n138a08.pdf
dcterms.referencesGómez Rivadeneira, A. (2015). Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE): Descifrando la CIE-10 y esperando la CIE-11. Monitor Estratégico No.7 2015, 1(7), 8. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/IA/SSA/cie10-cie11.pdf
dcterms.referencesCamarota, R., Pardiñas, V. (2015). El ausentismo laboral de causa médica en la policía nacional uruguaya. Biomedicina, 10(1), 34–53.
dcterms.referencesSánchez, M., Pérez, G., Gonzales, G., Peón, I. (2017). Enfermedades actuales asociadas a los factores de riesgo laborales de la industria de la construcción en México.
dcterms.referencesVelásquez, Loli y Sandoval. (2019) “Factores asociados al ausentismo laboral de enfermeras”. Revista Cubana de Enfermería. 35(4). Recuperado de https://www.medigraphic.com/cgi-bin/new/resumen.cgi?IDARTICULO=96975
dcterms.referencesVelásquez, C., Palomino, J., Ticse, R. (2017). Relación entre el estado nutricional y los grados de ausentismo laboral en trabajadores de dos empresas peruanas. Acta Medica peruana, 34(1), 6-15. Recuperado de http://www.scielo.org.pe/pdf/amp/v34n1/a02v34n1.pdf
dcterms.referencesCarranza, G. S., & Gago, J. B. (2017). Estrategias para reducir el ausentismo laboral injustificado en el área comercial de una empresa retail en Monterrico - Lima: 2015-2017 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/12967
dcterms.referencesLópez Bueno R, Casajús Mallén JA, Garatachea Vallejo N. La actividad física como herramienta para reducir el absentismo laboral debido a enfermedad en trabajadores sedentarios: Una revisión sistemática. Rev Esp Salud Pública.2018;92:1 de octubre e201810071.
dcterms.referencesBuitrago, A., Caro, A., Garzón, N. (2020). Caracterización del ausentismo laboral por enfermedad general y accidente de trabajo de la empresa ABC Colombia SAS, en la regional Tocancipá durante el año 2018. Trabajo de grado. Repositorio Institucional Universidad ECCI.
dcterms.referencesGonzales Romero, O., Granja Reyes, S., Umaña Rodriguez, C. (2018). Análisis de ausentismo laboral involuntario en la empresa AMCOVIT LTD en el primer semestre de 2018. Bogotá, Colombia: Universidad ECCI
dcterms.referencesPenagos, I., García, C. (2016). Ausentismo por accidentes y enfermedad laboral y costos indirectos relacionados con la lumbalgia inespecífica en una entidad prestadora de servicios de salud en Cali. Revista Colombiana de salud ocupacional.
dcterms.referencesBerón, Emmanuel A., Mejía, Daniela, & Castrillón, Omar D.. (2021). Principales causas de ausentismo laboral: una aplicación desde la minería de datos. Información tecnológica, 32(2), 11-18. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642021000200011
dcterms.referencesParra, Margel, Lay, Nelson, Payares, Karen, & Pareja, Arleth. (2020). Factores que intervienen en el nivel de ausentismo del personal que labora en un centro de llamado de Barranquilla (Colombia). Información tecnológica, 31(6), 77-86. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000600077
dcterms.referencesIcontec. (1996). Norma Técnica Colombiana NTC 3793. Bogotá: Instituto Nacional de Normas Técnicas y Certificación. Bogotá
dcterms.referencesCongreso de la república de Colombia. (2012). "Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional". [Ley 1562 de 2012].
dcterms.referencesMinisterio de la protección social. (2007). "Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales". [Resolución 2346 de 2007].
dcterms.referencesMinisterio de protección social. (2011). Artículo 108. “Código sustantivo del trabajo”.
dcterms.referencesMinisterio de salud y protección social (2021). “Por medio de la cual se modifica la resolución 666 de 2020 en el sentido de sustituir su anexo técnico” [Resolución 0223 de 2021]
dcterms.referencesMinisterio de salud. (2021). Ministerio de salud. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/PET/Paginas/Covid-19_copia.aspx
dcterms.referencesArrieta, E., Fernández, C., Sepúlveda, C., Arango, D. (2017). II - Informe de seguimiento sobre salud y estabilidad en el empleo - 2017. ANDI Vicepresidencia de Asuntos Jurídicos, 1(1), 82.
dcterms.referencesAgredo, A., García, E., Osorio, C., Escudero, N., López, C., Ramírez, R. (2013). Obesidad abdominal y ausentismo por causa médica en una empresa de la industria metalmecánica en Cali, Colombia. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública, 30(2), 251 - 255. EBSCO host. Recuperado de http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=a9h&AN=19689937&lang=es&site=eho st-live.
dc.description.notesArchivo Medios Electrónicosspa
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameProfesional en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Francisco de Paula Santander
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Digital UFPS
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufps.edu.co/
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeSan José de Cúcutaspa
dc.publisher.programSeguridad y Salud en el Trabajospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.lembAunsentismo Laboralspa
dc.subject.lembEnfermedades Generalesspa
dc.subject.lembAccidentes de Trabajospa
dc.subject.lembIndicadoresspa
dc.subject.proposalEnfermedadesspa
dc.subject.proposalAccidentes de trabajospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.identifier.signatureTSST V00028/2023spa
dc.contributor.juryRamírez Camacho, María Fernandaspa
dc.contributor.juryVélez Laguado, Patricia Adelina
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)