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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.contributor.advisorGarcia Pino, Carolinaspa
dc.contributor.advisorAyala Rodriguez, Maria Estelaspa
dc.contributor.advisorGomez Mina, Sorelbaspa
dc.contributor.advisorMora Delgado, Ligia Teresaspa
dc.contributor.authorPabon Abril, Lucyspa
dc.date.accessioned2021-12-11T00:03:51Z
dc.date.available2021-12-11T00:03:51Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/6311
dc.description.abstractLa Universidad Francisco de Paula Santander, ha formado Regentes de Farmacia desde el segundo semestre del 2006, y logró su primera cohorte de egresados en el año 2009. En sus años de funcionamiento ha preparado recurso humano para que se desempeñen en la gestión del servicio farmacéutico de baja complejidad y apoyo a los de mediana y alta complejidad para contribuir a la conservación y promoción de la salud individual, familiar y colectiva. Se planteó como objetivo principal caracterizar el desempeño laboral del graduado de programa tecnología en regencia de farmacia de la Universidad Francisco de Paula Santander y como objetivo secundario Establecer aspectos laborales relacionados con: experiencia laboral, salario, tiempo y forma de vinculación, área de desempeño, cargo y estudios realizados después de su graduación. Se lle3go a la conclusión de que Con relación a la ubicación laboral del TRF en la región los resultados muestran que en Norte de Santander el programa de TRF es pertinente, sus graduados están ubicados en la región desempeñando cargos para los cuales recibieron formación y que las condiciones laborales, mediante las cuales se vinculan al mercado laboral están acordes con su formación tecnológica los resultados muestran que el programa es pertinente socialmente.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent104 páginasspa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Francisco de Paula Santanderspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourcehttp://alejandria.ufps.edu.co/descargas/tesis/1481685.pdf
dc.titleDesempeño laboral del graduado de tecnología en regencia de farmacia de la Universidad francisco de Paula Santander entre diciembre 2017 - marzo 2018spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameTecnólogo(a) en Regencia de Farmacia
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Francisco de Paula Santander
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Digital UFPS
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufps.edu.co/
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Salud
dc.publisher.placeSan José de Cúcutaspa
dc.publisher.programTecnología en Regencia de Farmacia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.proposalDesempeño laboralspa
dc.subject.proposalGraduadosspa
dc.subject.proposalAutoevaluaciónspa
dc.subject.proposalSeguimientospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.identifier.signatureTRF V00002/2019spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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