Relación entre autoestima y satisfacción laboral del personal de enfermería asistencial que labora en una ips privada de la ciudad de Cúcuta en el año 2016 (Archivo Electrónico)

Abstract

La calidad de la atención de enfermería está basada en principios científicos, humanísticos y éticos. La finalidad del proyecto es determinar la relación entre el nivel de autoestima y el nivel de satisfacción laboral en el personal de enfermería asistencial que labora en una IPS Privada de Cúcuta, en el segundo semestre de 2016. Se aplica una investigación cuantitativa de tipo descriptivo Correlacional de corte transversal. La población es censal y corresponde al personal de enfermería profesional; 55 enfermeras y 242 auxiliares de enfermería. Se utilizó la escala de Rosemberg y Font- Roja. Con pruebas psicométricas altas, validadas y adaptadas culturalmente. La autoestima no se condiciona únicamente a la labor que desempeña el individuo sino que en ella influyen factores de todos los aspectos de la vida de una persona, en cambio la satisfacción con el trabajo si depende en gran medida del bienestar físico, emocional y espiritual del individuo.