Análisis del impacto de la mujer en cargos gerenciales en el sector calzado de las pymes en la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito, analizar el impacto de la mujer dentro de las PYMES del Sector Calzado en la ciudad de Cúcuta, en el Departamento de Norte de Santander, a través de un estudio realizado a las empresas, que actualmente tienen dentro de sus cargos mujeres ejerciendo funciones gerenciales. En la investigación se tuvo en cuenta el apoyo legal que el estado le hace actualmente a la mujer; a través de la equidad e igualdad de género, permitiéndole las mismas oportunidades. Para el desarrollo de la investigación se identificaron, las mil ciento cuarenta y siete (1147) PYMES dedicadas a la fabricación de cuero y piel y a la Fabricación de otros tipos de calzado registradas ante la Cámara de Comercio con el Código de Actividad Económica 1521 y 1522. De las cuales a través de la fórmula estadística de muestreo se obtienen como objeto de estudio una muestra de 288 empresas, para así, a través de uno de los instrumentos de recolección de información, como la encuesta, medir en los 3 aspectos más importantes como lo son: el Cultural, Social y Económico, el cumplimiento de los lineamientos establecidos por estas entidades, los cuales permiten evaluar el crecimiento de las PYMES, que actualmente son gerenciadas por la mujer, midiendo así su desempeño profesional. Por último, se presenta de forma ordenada los parámetros y criterios que permitieron el desarrollo de la investigación recolectando la información y así llegar al cumplimiento del objetivo general planteado