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dc.contributor.advisorSerrano Cifuentes, Andrea Milena
dc.contributor.authorSánchez Julio, Mónica Adriana
dc.date.accessioned2021-11-23T15:16:39Z
dc.date.available2021-11-23T15:16:39Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/1278
dc.description.abstractEl presente proyecto se basa en un enfoque cuantitativo, con el cual se determinó el nivel de motivación de los trabajadores del área administrativa de Comfaoriente sede Cúcuta. Igualmente se analizaron los factores motivacionales que más inciden en el desempeño laboral de los trabajadores. Por último, se establecieron estrategias para mejorar los factores de motivación que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores del área de Comfaoriente sede Cúcuta.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción 14 1. Problema 15 1.1 Titulo 15 1.2 Planteamiento del Problema 15 1.3 Formulación del Problema 16 1.4 Objetivos 16 1.4.1 Objetivo general 16 1.4.2 Objetivos específicos 16 1.5 Justificación 17 1.6 Delimitaciones 18 1.6.1 Delimitación espacial 18 1.6.2 Delimitación conceptual 19 2. Marco Referencial 20 2.1 Antecedentes 20 2.2 Marco Teórico 23 2.2.1 Motivación laboral 23 2.2.2 Tipos de motivación laboral 23 2.2.3 Motivación para laborar 24 2.2.4 Impulsos motivacionales 24 2.2.5 Teoría de Herzberg 25 2.3 Marco Conceptual 26 2.4 Marco Contextual 28 2.5 Marco Legal 31 3. Diseño Metodológico 35 3.1 Tipo de Investigación 35 3.2 Población y Muestra 36 3.2.1 Población 36 3.2.2 Muestra 36 3.3 Técnicas e Instrumentos de Recolección de Información 36 3.4 Presentación y Análisis de la Información 37 4. Factores Motivacionales que más Inciden en el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Área Administrativa de Comfaoriente sede Cúcuta 38 4.1 Información de Carácter General 38 4.2 Recompensas 41 4.3 Salario y/o Beneficios Económicos del Trabajo 43 4.4 Capacitaciones 46 4.5 Ambiente Laboral 50 4.6 Relaciones Interpersonales 52 4.7 Productividad 55 4.8 Productos o Servicios 60 4.9 Rendimiento 63 4.10 Actitud 66 5. Nivel de Motivación de los Trabajadores del Área Administrativa de Comfaoriente sede Cúcuta 69 6. Estrategias para Mejorar los Factores de Motivación que Inciden en el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Área Administrativa de Comfaoriente sede Cúcuta 73 6.1 Propósito 73 6.2 Objetivo General 73 6.3 Objetivos Específicos 73 6.4 Dirigido A 73 6.5 Alcance 73 6.6 Políticas 74 7. Conclusiones 89 8. Recomendaciones 91 Referencias Bibliográficas 92 Anexos 94spa
dc.format.extent105 paginas. ilustraciones. 1.1 MBspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Francisco de Paula Santanderspa
dc.titleMotivación en el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa de Comfaoriente sede Cúcutaeng
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Empresarialesspa
dc.publisher.placeSan José de Cúcutaspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.subject.lembMotivación
dc.subject.lembDesempeño laboral
dc.subject.lembÁrea administrativa
dc.subject.lembComfaoriente
dc.subject.lembCúcuta
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
dc.contributor.juryForero Sepulveda, Luis Augusto
dc.contributor.juryGamboa Jaimes, María Isabel
dc.contributor.jurySerrano Cifuentes, Andrea Milena


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