Mostrando ítems 1-3 de 3

Analysis of matury for project management in organizations

HERNANDEZ VILLAMIZAR, FANNY YURLEY; Laguado Ramirez, Raquel Irene; Valero Pabón, Janeth Lorena (Revista ESPACIOSVenezuela, 2020-09-24)

The purpose of this paper is to analyse the maturity of project management at the Faculty of Engineering and Architecture of the University of Pamplona. An instrument of the Kerzner-PMMM maturity model was applied. The ...
¿Coaching en las empresas? La gerencia del coaching en las organizaciones contemporáneas

barrientos, ender jose; Hurtado Hernández, Luis Jesús; Lesmes Silva, Anggy Karina; Duarte Rey, Diego Mauricio (Mundo FESCColombia, 2019-10-09)

El presente estudio tiene como propósito dar la descripción global sobre la gerencia del coaching en las organizaciones contemporáneas. En el entendido que la gerencia del coaching es un proceso empresarial, la cual a ...
Desarrollo de un modelo del índice de desarrollo organizacional para las instituciones públicas de educación superior

HERRERA RUBIO, JORGE ENRIQUE; TRUJILLO LEAL, CARMEN; Soto Vergel, Angelo Joseph (Investigación e Innovación en IngenieríasColombia, 2020-07-08)

Objetivo: Obtener un modelo analítico que determine el índice del desarrollo organizacional en la gestión gerencial de las Instituciones de Educación Superior. Metodología: La metodología que se contempló es de enfoque ...

Envíos recientes

Analysis of matury for project management in organizations
...
HERNANDEZ VILLAMIZAR, FANNY YURLEY | 2020-09-24

The purpose of this paper is to analyse the maturity of project management at the Faculty of Engineering and Architecture of the University of Pamplona. An instrument of the Kerzner-PMMM maturity model was applied. The respondents are part of the teaching and administrative academic staff. With the model chosen, a medium-low degree of maturity is observed, allowing an opportunity to unify processes and seek alternatives until a high level and success is achieved in the projects.

LEER
¿Coaching en las empresas? La gerencia del coaching en las organizaciones contemporáneas
...
barrientos, ender jose | 2019-10-09

El presente estudio tiene como propósito dar la descripción global sobre la gerencia del coaching en las organizaciones contemporáneas. En el entendido que la gerencia del coaching es un proceso empresarial, la cual a través del gerente, líder o directivo, tiene la competencia y la capacidad de poder identificar y desarollar las habilidades y potencialeidades del equipo del talento humano a su cargo. Se busca la esencia de la rentabilidad y beneficio empresarial, con la modalidad del coach, un mayor índice de pertenecnia con la organización tocando el lado humano de ésta. Este proceso requiere de evaluación de indicadores, que le permitan a la gestion de negocios replantear situaciones en cuyos casos sea necesario optimizar el tiempo y los recursos. Este estudio se desarrolló con el método cualitativo, esencialmente documental bibliográfico. Se concluye que efectivamente el concepto de la Gerencia del coaching en las organizaciones contemporáneas viene a ser el proceso mediante el cual se replantea permanentemente la preparación y capacitacion del talento humano, en los escenarios gerenciales, con la presencia del liderzgo, y es el líder o gerente coach, quien debe asumir las estrategias para la innovación y formación de equipos de alto rendimiento, que ser así, elevaría la productividad del trabajo y los volúmenes de producción, respondiendo a las necesidades y expectativas del cliente, aunque existan contingencias, pues cada organización goza de su personalidad muy particular, en especial aquellas empresas u organizaciones que se han mantenido en el tiempo por ejemplo las educativas, socio formativas, industriales, deportivas, ambientales, empresariales, entre otras.

LEER
Desarrollo de un modelo del índice de desarrollo organizacional para las instituciones públicas de educación superior
...
HERRERA RUBIO, JORGE ENRIQUE | 2020-07-08

Objetivo: Obtener un modelo analítico que determine el índice del desarrollo organizacional en la gestión gerencial de las Instituciones de Educación Superior. Metodología: La metodología que se contempló es de enfoque epistémico y de tipo descriptivo y explicativo. Resultados: En el análisis se identifican los componentes que priorizan las posibles alternativas de gestión organizacional mediante la cuantificación de los indicadores más significativos obtenidos del estudio de campo experimental para analizar las variables de pensamiento estratégico y competitividad. En el proceso estadístico se obtienen los indicadores que hacen parte del Análisis de Componentes Principales de los cuales se destacan cinco factores que representan el 86,386% para el caso de la Universidad Francisco de Paula Santander y del 75,02% para la Universidad de Pamplona de la varianza total explicada resultado de la combinación de las dos variables. Conclusiones: Los resultados matemáticos representan la percepción del sistema de gobernanza de las Instituciones de Educación Superior que refleja la necesidad de implementar estrategias de liderazgo que permitan de forma más holística comprender el entorno para mejorar la competitividad por medio de la reinvención de políticas institucionales basadas en: el mercadeo, la oferta de nuevos servicios, la innovación, la calidad y la eficiencia como instrumentos de diferenciación.

LEER

‹›

Repositorio Digital

Listar por tema "management"

Analysis of matury for project management in organizations

¿Coaching en las empresas? La gerencia del coaching en las organizaciones contemporáneas

Desarrollo de un modelo del índice de desarrollo organizacional para las instituciones públicas de educación superior

Envíos recientes

Analysis of matury for project management in organizations

¿Coaching en las empresas? La gerencia del coaching en las organizaciones contemporáneas

Desarrollo de un modelo del índice de desarrollo organizacional para las instituciones públicas de educación superior

Portales Institucionales

Enlaces de Interés

Contactos

Listar por tema "management"

Analysis of matury for project management in organizations ﻿

¿Coaching en las empresas? La gerencia del coaching en las organizaciones contemporáneas ﻿

Desarrollo de un modelo del índice de desarrollo organizacional para las instituciones públicas de educación superior ﻿

Envíos recientes

Analysis of matury for project management in organizations

¿Coaching en las empresas? La gerencia del coaching en las organizaciones contemporáneas

Desarrollo de un modelo del índice de desarrollo organizacional para las instituciones públicas de educación superior

Portales Institucionales

Analysis of matury for project management in organizations

¿Coaching en las empresas? La gerencia del coaching en las organizaciones contemporáneas

Desarrollo de un modelo del índice de desarrollo organizacional para las instituciones públicas de educación superior