Envíos recientes

Dilemas éticos del comunicador social en el ejercicio de su profesión en Colombia, 2023.

Gómez Rivera, Eileen Ariana | 2023

Esta investigación exploratoria examinó la ética profesional de los comunicadores sociales en el contexto laboral. Se identificaron dilemas éticos que enfrentan, y se observó que la ética es una ruta flexible dependiente de las decisiones individuales, sin respuestas fijas. La mayoría de los comunicadores prioriza mantener su integridad y libertad de expresión, pero en ocasiones se ve comprometida por la presión del entorno laboral, especialmente en la era digital, donde la mala publicidad puede ser perjudicial. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se considera crucial para abordar estos dilemas y fomentar un ambiente laboral positivo. La ética profesional se muestra como una reflexión sobre las decisiones tomadas en diferentes situaciones. En resumen, los comunicadores sociales se enfrentan a desafíos éticos complejos en su trabajo, donde la toma de decisiones se ve influenciada por factores individuales y del entorno laboral.

"Situación laboral del comunicador social en las empresas privadas de la ciudad de Cúcuta, entre el mes de Noviembre del 2017 y Septiembre de 2018"

Maldonado Rincón, Maria José | 2018

Situación laboral del comunicador social en las entidades públicas de la ciudad de Cúcuta, entre los meses Julio - Septiembre del año 2018

Hernández Robledo, Sebastián | 2019

Con esta investigación se buscó sentar una base tangible sobre el nivel económico y educativo de los comunicadores sociales que laboran actualmente en las entidades públicas de San José de Cúcuta. Elaborada desde un enfoque cuantitativo, pero con aportes cualitativos, la indagación se hizo sobre 11 empresas públicas de la ciudad, con una muestra de 29 profesionales. También permitió conocer el nivel de satisfacción de los comunicadores sociales egresados de la UFPS hacia su universidad y hacia el programa de Comunicación Social. A su vez, este proyecto permitió hacer una comparativa entre la situación laboral de los empleados del 2013 y los del 2018, estableciendo así una conclusión sobre si las condiciones del ambiente en las organizaciones han mejorado o empeorado en esta brecha temporal.