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    • La comunicación pública del instituto municipal para la recreación y deporte desde el modelo de comunicación pública organizacional e informativa para entidades del estado (mcpoi). 

      Beltrán Moreno, Christian Fabián; Botello Ortega, Ender Javier (Universidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Educación, Artes y HumanidadesSan José de CúcutaComunicación Social, 2022)
      La presente investigación analiza la comunicación pública y el ámbito organizacional en el Instituto Municipal para la Recreación y el Deporte de la ciudad de Cúcuta. Para esto se observan diversos aspectos comunicativos, ...
    • Efectos de la cultura organizacional y su relación con la gestión del cambio en centrales eléctricas del Norte de Santander 

      Lizarazo Rivera, José Whittyhang (Universidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Ciencias EmpresarialesSan José de CúcutaMaestría en Gerencia de Empresas, 2023)
      La presente investigación se desarrolló en la empresa Centrales Eléctricas de Norte de Santander (CENS S.A. E.S.P.), S propósito fue analizar los elementos determinantes de la cultura organizacional que impactan la gestión ...
    • Fortalecimiento del clima laboral de los funcionarios del área de seguridad y salud en el trabajo adscritos a la subsecretaría de administración del talento humano en la alcaldía de san José de Cúcuta. 

      Viloria Arboleda, Liz Angélica; Celis Jerez, Tatiana Stefany (Universidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Educación, Artes y HumanidadesSan José de CúcutaTrabajo Social, 2024)
      El presente proyecto de investigación fue llevado a cabo en la Alcaldía de San José de Cúcuta, específicamente en el área de Seguridad y Salud en el trabajo , con el objetivo general de Fortalecer el clima organizacional ...

      Envíos recientes

      • Portada La comunicación pública del instituto municipal para la recreación y deporte desde el modelo de comunicación pública organizacional e informativa para entidades del estado (mcpoi).

        La comunicación pública del instituto municipal para la recreación y deporte desde el modelo de comunicación pública organizacional e informativa para entidades del estado (mcpoi).

        ...

        Beltrán Moreno, Christian Fabián | 2022

        La presente investigación analiza la comunicación pública y el ámbito organizacional en el Instituto Municipal para la Recreación y el Deporte de la ciudad de Cúcuta. Para esto se observan diversos aspectos comunicativos, internos y externos de la institución para implementar un diagnóstico basado en un Modelo de Comunicación para Entidades del Estado, específicamente el Modelo de Comunicación Pública Organizacional e Informativa (MCPOI), además de una revisión a las prácticas de comunicación del Instituto Municipal para la Recreación y Deporte en Cúcuta.

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      • Portada Efectos de la cultura organizacional y su relación con la gestión del cambio en centrales eléctricas del Norte de Santander

        Efectos de la cultura organizacional y su relación con la gestión del cambio en centrales eléctricas del Norte de Santander

        ...

        Lizarazo Rivera, José Whittyhang | 2023

        La presente investigación se desarrolló en la empresa Centrales Eléctricas de Norte de Santander (CENS S.A. E.S.P.), S propósito fue analizar los elementos determinantes de la cultura organizacional que impactan la gestión del cambio. Para ello se aplicó el instrumento de Daniel Denison denominado Denison Organizational Culture Survey, que permitió recopilar la información necesaria para proponer lineamientos de intervención. Se aplicó el modelo de consistencia interna para el análisis de fiabilidad y el método de dispersión simple para una mayor comprensión de los resultados. Se utilizó el paquete de análisis de complemento de datos de Excel y el software SPSS V. 21. Como resultado principal se puede decir que existe una fuerte cultura organizacional dentro de CENS la cual está motivada y predispuesta a la gestión del cambio. A medida que la cultura organizacional tiene una mayor influencia en los empleados, esta incide positivamente cuando se refleja una tendencia al cambio.

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      • Portada Fortalecimiento del clima laboral de los funcionarios del área de seguridad y salud en el trabajo adscritos a la subsecretaría de administración del talento humano en la alcaldía de san José de Cúcuta.

        Fortalecimiento del clima laboral de los funcionarios del área de seguridad y salud en el trabajo adscritos a la subsecretaría de administración del talento humano en la alcaldía de san José de Cúcuta.

        ...

        Viloria Arboleda, Liz Angélica | 2024

        El presente proyecto de investigación fue llevado a cabo en la Alcaldía de San José de Cúcuta, específicamente en el área de Seguridad y Salud en el trabajo , con el objetivo general de Fortalecer el clima organizacional de los funcionarios del área de Seguridad y Salud en el trabajo adscritos a la Subsecretaria de Administración del Talento Humano; por consiguiente permitió reconocer las perspectivas de estos funcionarios en relación con el clima laboral y así mismo los diversos factores de riesgo que inciden en este, con el fin de implementar una estrategia de bienestar que transforme esta problemática social que los atañe

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