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Listar por autor "Beltrán Manosalva, Yulieth Marcela"

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    • Marketing digital como factor clave para el posicionamiento de marca de empresas de confección gerenciadas por mujeres millennials en la ciudad de Cúcuta 

      Beltrán Manosalva, Yulieth Marcela (Universidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Ciencias EmpresarialesSan José de CúcutaMaestría en Gerencia de Empresas, 2024)
      El trabajo se investigación propuso como objetivo analizar la incidencia del marketing digital como factor clave en el posicionamiento de marca de las empresas de confección gerenciadas por mujeres Millennials en la ciudad ...
    • Proyecto productivo para generar espacios laborales en mujeres víctimas de violencia de género de la fundación julieth beltrán en la ciudad de Cúcuta (Archivo Electrónico) 

      Beltrán Manosalva, Yulieth Marcela (Universidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Ciencias EmpresarialesSan José de CúcutaAdministración de Empresas, 2017)
      Se propone el desarrollo de un proyecto productivo para generar espacios laborales dirigido a mujeres víctimas de violencia de género en la Fundación Julieth Beltrán en la ciudad de Cúcuta. Se aplica una investigación ...

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      • Portada Marketing digital como factor clave para el posicionamiento de marca de empresas de confección gerenciadas por mujeres millennials en la ciudad de Cúcuta

        Marketing digital como factor clave para el posicionamiento de marca de empresas de confección gerenciadas por mujeres millennials en la ciudad de Cúcuta

        ...

        Beltrán Manosalva, Yulieth Marcela | 2024

        El trabajo se investigación propuso como objetivo analizar la incidencia del marketing digital como factor clave en el posicionamiento de marca de las empresas de confección gerenciadas por mujeres Millennials en la ciudad de Cúcuta. Para alcanzar la meta propuesta se plantea una investigación de enfoque cualitativo y diseño fenomenológico. La población estuvo compuesta por las 1032 empresas de confección registradas en la Cámara de Comercio de Cúcuta y que son gerenciadas por mujeres, de las cuales se tomaron como muestra 3 empresas. El análisis de la información recolectada se hizo por medio la categorización en el programa informático Atlas ti. Enseguida se recurrió a la triangulación. Se concluyó, que los teóricos consideran que el marketing, y especialmente el digital, se convierte en una herramienta central a la hora de buscar posicionar las marcas. De igual manera, las mujeres Millennials participantes, que gerencian fábricas de confecciones, opinan que el marketing digital ha sido el vehículo para posicionar sus marcas, situación que fue mucho más notoria durante la pandemia, donde el cierre de puntos físicos de ventas, se convirtió en una dificultad que debió ser superada, pues de lo contrario seguramente sus empresas no hubiesen sobrevivido.

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      • Portada Proyecto productivo para generar espacios laborales en mujeres víctimas de violencia de género de la fundación julieth beltrán en la ciudad de Cúcuta (Archivo Electrónico)

        Proyecto productivo para generar espacios laborales en mujeres víctimas de violencia de género de la fundación julieth beltrán en la ciudad de Cúcuta (Archivo Electrónico)

        ...

        Beltrán Manosalva, Yulieth Marcela | 2017

        Se propone el desarrollo de un proyecto productivo para generar espacios laborales dirigido a mujeres víctimas de violencia de género en la Fundación Julieth Beltrán en la ciudad de Cúcuta. Se aplica una investigación descriptiva basada en trabajo de campo para analizar las condiciones internas y externas de la organización. La población está conformada por 14 personas responsables de la gestión administrativa y social de la Fundación Julieth Beltrán, y por un grupo de 135 mujeres víctimas de violencia de género de Norte de Santander. En los resultados se presenta el diagnóstico del proyecto de fortalecimiento de equidad mujer y se realiza la valoración de la situación socio económica y de las opciones laborales de las mujeres víctimas de violencia de género. Igualmente, se identifican las acciones de intervención para el desarrollo de las capacidades laborales y productivas. Por último, se determinan los requerimientos administrativos, legales y financieros para la implementación del proyecto productivo.

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