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Listar por autor " González Sanguino, Mónica Juliana"

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    • Apoyo en la implementación del programa de hábitos de vida saludables para los colaboradores de las áreas administrativas y asistencial de la clínica de cancerología del Norte de Santander LTDA. 

      Orozco Caballero, Wendy Yesenia (Universidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Ciencias de la SaludSan José de CúcutaSeguridad y Salud en el Trabajo, 2022)
      En el presente documento se encuentra el informe final de la ejecución de la pasantía en la empresa Clínica de Cancerología del Norte de Santander Ltda., donde se apoyó la implementación del programa de hábitos y estilos ...
    • Apoyo en la implementación del programa de hábitos y estilos de vida saludable para el personal operativo de la empresa construcciones metálicas e ingeniería integral CMI SAS en el periodo de marzo a junio de 2022. 

      Rey Vergel, Dennys Aurora (Universidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Ciencias de la SaludSan José de CúcutaSeguridad y Salud en el Trabajo, 2022)
      Este proyecto de pasantía se realizó en la empresa CONSTRUCCIONES METÁLICAS E INGENIERÍA INTEGRAL CMI SAS, dedicada a construcciones civiles y estructuras metálicas. Se consideraron los resultados del diagnóstico de ...

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      • Portada Apoyo en la implementación del programa de hábitos de vida saludables para los colaboradores de las áreas administrativas y asistencial de la clínica de cancerología del Norte de Santander LTDA.

        Apoyo en la implementación del programa de hábitos de vida saludables para los colaboradores de las áreas administrativas y asistencial de la clínica de cancerología del Norte de Santander LTDA.

        ...

        Orozco Caballero, Wendy Yesenia | 2022

        En el presente documento se encuentra el informe final de la ejecución de la pasantía en la empresa Clínica de Cancerología del Norte de Santander Ltda., donde se apoyó la implementación del programa de hábitos y estilos de vida saludable dirigido a los colaboradores del área administrativa y asistencial, con el objetivo de mejorar e incentivar los hábitos y estilos de vida durante su jornada laboral como a nivel familiar e igualmente el autocuidado como realizar actividad física, la importancia de la alimentación saludable, prevención en consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, manejo del estrés y la importancia de la higiene del sueño. Con la aplicación de la encuesta de satisfacción se evidencio que los colaboradores que participaron de las actividades percibieron de gran ayuda toda la información y material compartido a cada uno, ya que les aporto gran aprendizaje de las mismas.

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      • Portada Apoyo en la implementación del programa de hábitos y estilos de vida saludable para el personal operativo de la empresa construcciones metálicas e ingeniería integral CMI SAS en el periodo de marzo a junio de 2022.

        Apoyo en la implementación del programa de hábitos y estilos de vida saludable para el personal operativo de la empresa construcciones metálicas e ingeniería integral CMI SAS en el periodo de marzo a junio de 2022.

        ...

        Rey Vergel, Dennys Aurora | 2022

        Este proyecto de pasantía se realizó en la empresa CONSTRUCCIONES METÁLICAS E INGENIERÍA INTEGRAL CMI SAS, dedicada a construcciones civiles y estructuras metálicas. Se consideraron los resultados del diagnóstico de condiciones de salud donde algunos trabajadores manifestaron tener hábitos de consumo de cigarrillo y alcohol, tienen sobrepeso y además no realizan actividad física o algún deporte, por lo cual la empresa implementó actividades donde se sensibilizó, informó y educó al trabajador en actividades preventivas. El objetivo principal de la pasantía consistió en: apoyar la implementación del Programa de hábitos y estilos de vida saludables para el personal operativo de la empresa. Se realizó un diagnóstico inicial con el informe de condiciones de salud donde se identificaron las prioridades y necesidades para la implementación del programa, se ejecutaron esas actividades de sensibilización y educación a los trabajadores. Como resultado, tuvimos trabajadores que mejoraron sus hábitos alimenticios en cuanto a las medias onces que consumen en medio del trabajo, el tipo de bebidas que consumen para hidratarse y el aumento de hábitos de ejercicio o deporte. Un estilo de vida saludable es importante tanto a nivel personal como laboral, ya que genera en ellos un estado de salud, bienestar integral y los mantiene activos y energéticos.

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