Factores de riesgo psicosociales intralaborales del personal de enfermería, de la ese hospital universitario Erasmo Meoz, en la ciudad de san José de Cúcuta durante el periodo comprendido entre julio 2015 hasta julio 2016 (Archivo Electrónico)

Abstract

La investigación tuvo como objetivo identificar los factores de riesgo psicosociales intralaborales del personal de Enfermería, de la ESE Hospital Universitario Erasmo Meoz, en la ciudad de San José de Cúcuta durante el periodo comprendido entre julio 2015 hasta julio 2016. El tipo de estudio fue descriptivo de abordaje cuantitativo y de corte transversal, con una muestra de 300 enfermeras (os). Para la recolección de la información se aplicó el cuestionario de factores de riesgos psicosocial Intralaboral, elaborado por el ministerio de protección social, y la pontifica universidad Javeriana. Los resultados de la investigación, demuestran que el dominio demandas de trabajo, obtuvo mayor riesgo, clasificado en riesgo muy alto, seguido el dominio liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, control sobre el trabajo y recompensas, se clasificaron con riesgo alto. Así mismo se logró identificar que el personal de enfermería, presenta altas demandas laborales, refiriéndose a las exigencias que el trabajo le impone, que son de diversa naturaleza, como cuantitativas, cognitivas o mentales, emocionales, de responsabilidad, del ambiente físico laboral y de la jornada de trabajo.