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TI - La efectividad de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral (ley 1010 de 2006), a partir de la intervención de los inspectores de trabajo, presunto acoso laboral (2016 – 2017) en san José de Cúcuta. (Archivo Electrónico)
AU - Ramírez Mansilla, Yuli Andrea
AU - Sánchez Chaustre, Jessica Patricia
AB - El presente trabajo de investigación, analiza el concepto de acoso laboral y el desarrollo del mismo,  como un proceso continuado de hostilidad laboral, que debe ser regulado por las ciencias jurídicas.  Posteriormente realiza un estudio de la normatividad que define, previene y sanciona el acoso laboral  en Colombia, esto es la Ley 1010 de 2006, logrando evidenciar el real alcance de la citada  normatividad y se analiza a detalle el alcance de las medidas preventivas y correctivas del acoso  laboral, así como las facultades normativas de intervención otorgadas a los inspectores de trabajo,  frente a eventos de acoso laboral. Finalmente se analiza los eventos facticos de presunto acoso laboral  puestos en conocimiento de los inspectores de trabajo de la dirección territorial de Norte de  Santander del Ministerio del Trabajo durante 2016 y 2017, evidenciándose en dicho análisis factico,  las circunstancias que le restan efectividad a las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral  previstas en la Ley 1010 de 2006, dado que en la mayoría de casos no se logró la superación de las  circunstancias de acoso laboral denunciadas.
DA - 2018
KW - Acoso Laboral
KW - Ley 1010 de 2006
KW - Ministerio del trabajo
PB - Universidad Francisco de Paula Santander
UR - https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/5324
ER -