Envíos recientes

Actualización e implementación del manual específico de funciones y competencias de la empresa aguas kpital Cúcuta S.A.E.S.P

Ramírez Buitrago, Diana Carolina | 2016

El proyecto tiene como objetivo actualizar e implementar el manual específico de funciones y competencias de la empresa Aguas Kpital Cúcuta S.A. ESP. Se utiliza una metodología descriptiva para tomar datos por medio de la observación directa y el uso de formularios para la recolección de información. Se toma como población a los 220 perfiles laborales. Los resultados presentan el diagnóstico de la condición actual del manual específico de funciones y competencias. Igualmente. se elabora el nuevo manual especifico de funciones y competencias que mejora la estabilidad organizacional de la empresa. Por último, se formaliza e implementa el nuevo documento. Esta propuesta es un aporte a la empresa para un mejor control, distribución y definición de responsabilidades. Adicionalmente. se establecen normas que permitirán que se disminuya la incompetencia e irresponsabilidad de parte de los trabajadores. Con esto se pretende mejorar la prestación del servicio. maximizar la productividad y la competitividad

Apoyo a la primera fase para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo basado en el decreto 1072/2015 en la empresa construcción diseño y desarrollo inmobiliario s.a.s.

Parra López, Jully Mariana | 2019

Este proyecto realizó un a apoyo a la primera fase para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo basado en el decreto 1072/2015 en la empresa Construcción Diseño y Desarrollo Inmobiliario SAS. Para ello, se realizó una investigación descriptiva, ya que proporcionó un análisis de los sucesos actuales y se conocen detalladamente las características principales de los peligros y riesgos existentes en la empresa. Para la recolección de información se utilizó la observación directa aplicando una autoevaluación conforme a la Tabla de Valores y Calificación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST. Como población se abordó a las doce (12) personas que laboran en la empresa Construcción Diseño y Desarrollo Inmobiliario SAS, las cuales están vinculadas por contrato indefinido y a término fijo. El muestreo corresponde a la población, es decir, los doce (12) trabajadores de Construcción Diseño y Desarrollo Inmobiliario SAS. Se logró, componer un diagnóstico inicial en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo con base en lo planteado por la Resolución 312/2019. Se ejecutó, la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, de acuerdo a la Guía Técnica Colombiana GTC 45 del 2012. Seguidamente, se diseñó la política y objetivos para el SG-SST, conforme lo establecido en el Decreto 1072 del 2015. Posteriormente, se identificaron los requisitos legales aplicables a la organización en materia de seguridad y salud en el trabajo según su actividad económica. Finalmente, se elaboró un plan anual de trabajo en el cual se establezcan todas las actividades y procesos que se llevaran a cabo en el sistema de seguridad y salud en el trabajo en la empresa.

Estructurar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) para la empresa arrocera el paraíso trm s.a.s.

Garzón Nava, Diana Carolina | 2018

El trabajo trata acerca de, estructurar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para la empresa arrocera el paraíso TRM S.A.S. Se propone, Estructurar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que promueva y proteja la salud de los trabajadores en la empresa Arrocera El Paraíso TRM S.A.S. para ello, se diagnostican las condiciones actuales de trabajo y salud ocupacional dentro de la empresa Arrocera El Paraíso TRM S.A.S. seguido de, cualificar y cuantificar los peligros y riesgos mediante la utilización de una metodología de valoración. Para luego, Establecer los programas que permita la operatividad del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. El presente trabajo de grado se desarrolló a partir de una metodología descriptiva de las características fundamentales del objeto de estudio. La población y la muestra del proyecto se lleva a cabo en la empresa Arrocera El Paraíso TRM S.A.S., donde actualmente cuenta con nueve empleados directos, distribuido de la siguiente manera: Siete en la parte de producción y dos en la parte de administración.

Propuesta de la planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo basado en el decreto 1072 de 2015 para la empresa ingénerin s.a.s. ubicada en la ciudad de san José de Cúcuta

Rodríguez Pabón, Carlos Arturo | 2019

La realización del presente trabajo de grado fue llevada a cabo en la empresa Ingénerin S.A.S de la ciudad de San José de Cúcuta, el cual tiene como objetivo planificar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo el Decreto 1072 de 2015. La empresa Ingénerin S.A.S., cuenta con cinco trabajadores, sin embargo, en ocasiones requieren de la contratación de personal externo. Dentro de la empresa se identificaron tres diferentes tipos de procesos (estratégicos, de apoyo y misionales). Para el desarrollo del presente trabajo se realizó la evaluación inicial del SG-SST, siguiendo los lineamientos establecidos en la resolución 1111 de 2017, seguidamente se dio cumplimiento a la elaboración de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos; posteriormente se diseñó la política y objetivos del SG-SST, basados en los lineamientos del decreto 1072 de 2015. Así mismo, se elaboró la matriz de requisitos legales de Seguridad y Salud en el Trabajo, con base a la actividad económica de la empresa. A continuación, se diseñó y estableció el plan de trabajo anual para el año 2020; y por último, se elaboró la matriz de indicadores de gestión del SG-SST.

Propuesta de mejoramiento en la estructura de cargos y escala salarial para la empresa Idecol s.a. en la ciudad de Bogotá d.c.

Rangel Blanco, Estefania Milena | 2016

Propuesta del diseño de la documentación del proceso de gestión de talento humano de la empresa servistel servicios de ingeniería de san José de Cúcuta (Archivo Electrónico)

Márquez Caycedo, Bryan Eduardo | 2018

El proyecto tiene como propósito diseñar la documentación del proceso de gestión de talento humano que permita general un mejor servicio en la empresa Servisitel servicios de ingeniería con este diseño se contribuye a estar a la vanguardia del mundo globalizado. Igualmente mejora el desempeño de las actividades de cada persona en sus puestos de trabajo en lo que permite la prestación de un mejor servicio supliendo las necesidades del cliente en el área de servicios de ingeniería eléctrica telecomunicaciones y seguridad, dado que por la falta de este tipo de documentación no se permitía el cumplimiento de las actividades realizadas por los trabajadores de la empresa, así como también las funciones de cada puesto de trabajo. Para cumplir con los objetivos planteados se realizan dos tipos de investigación; una descriptiva para la recopilación para el análisis, descripción de las características sobresalientes de la población a solucionar, otra de corte proyectiva que permite elaborar la propuesta como alternativa de solución.