Diseño de un modelo de gestión por competencias para los colaboradores que conforman la estructura media de la campaña Samsung en la compañía diitex s.a.s sede Bogotá d.c.

Abstract

Se realizó el diseño de un modelo de gestión por competencias para los cargos estratégicos operativos de la compañía Digitex S.A.S, cliente Samsung en la ciudad de Bogotá D.C; compuesto por la definición de competencias generales y específicas para cada puesto de trabajo, un sistema de evaluación del desempeño y un programa de formación y desarrollo de personal.