Estrategia organizacional y adopción de prácticas saludables en la región caribe de Colombia

Abstract

El artículo tiene como objetivo determinar la relación existente entre la estrategia organizacional y la adopción de prácticas saludables en las organizaciones de salud de la Región Caribe Colombiana. Para ello se buscó identificar la tipología de estrategia de mayor prevalencia en la organización objeto de estudio y analizar las prácticas saludables en instituciones del sector salud. La investigación se enmarcó en un enfoque cuantitativo, descriptivo, diseño correlacional. Para estudiar dicha relación, se llevó a cabo un trabajo de campo en empresas de salud tomando como muestra a 134 empleados de estas organizaciones. Resultados: se observó que la adopción de prácticas saludables relacionadas con planes de desarrollo, empleados y medio ambiente no tuvo una relación estadísticamente significativa con la estrategia; variables comunidad, compradores y vendedores, si tuvieron una relación estadísticamente significativa con la estrategia. Conclusión: relaciones entre planificación de carácter estratégico en una empresa, no se implementan en prácticas saludables en las organizaciones.

The article aims to determine the relationship between organizational strategy and the adoption of healthy practices in health organizations of the Colombian Caribbean Region. To do this we sought to identify the type of strategy most prevalent in the organization under study and analyze health practices in health institutions. The research was part of a quantitative approach, descriptive, correlational design. To study this relationship, it was conducted fieldwork in healthcare companies taking as example to 134 employees of these organizations. Results: it was observed that the adoption of healthy practices related to development plans, employees and the environment did not have a statistically significant relationship with the strategy; community variables, buyers and sellers, if they had a statistically significant relationship with the strategy. Conclusion: relations between strategic planning in a company, are not implemented in healthy practices in organizations

O artigo tem como objetivo determinar a relação entre a estratégia organizacional e a adoção de práticas saudáveis nas organizações de saúde da região do Caribe colombiano. Para tanto, buscouse identificar o tipo de estratégia mais prevalente na organização em estudo e analisar as práticas de saúde nas instituições de saúde. A pesquisa foi parte de uma abordagem quantitativa, design descritivo e correlacional. Para estudar essa relação, foi realizado um trabalho de campo em empresas de saúde tomando como exemplo 134 funcionários dessas organizações. Resultados: observou-se que a adoção de práticas saudáveis relacionadas a planos de desenvolvimento, funcionários e meio ambiente não teve relação estatisticamente significante com a estratégia; variáveis da comunidade, compradores e vendedores, se eles tivessem uma relação estatisticamente significativa com a estratégia. Conclusão: as relações entre planejamento estratégico em uma empresa, não são implementadas em práticas saudáveis nas organizações.